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  工伤期间工资怎么算

  【法律分析】:根据我国相关法律规定,对于工伤休假期间的工资问题,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的是属于停工留薪期的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但是对于特殊情形的,是可以适当延...

  2024-08-09 网络 更多内容 825 ℃ 681
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  工伤假工资怎么算

  工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期。工资的计算方法有三种:1、正常上班期间加班费之外的工... 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门...

  2024-08-09 网络 更多内容 375 ℃ 706
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  职业病鉴定期间工资怎么算?

  如果经过观察、诊断,确定劳动者患职业病的,观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题,《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”这也...

  2024-08-09 网络 更多内容 269 ℃ 435
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  工伤期间工资如何进行计算

  工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。【法律依据】《工伤保险条例》第33条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

  2024-08-09 网络 更多内容 967 ℃ 396
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  工伤休息期间工资怎么算

  工伤有停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形... 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...

  2024-08-09 网络 更多内容 261 ℃ 25
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  工伤期间工资怎么算

  享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

  2024-08-09 网络 更多内容 510 ℃ 41
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  工伤工资怎么算

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等...

  2024-08-09 网络 更多内容 831 ℃ 481
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  轻微工伤休息期间工资怎么算

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿费用主要有:一次性伤残补助金;一次性医疗补助金;一次性就业补助金;及停工留薪期间的工资,同时还应支付医疗费...

  2024-08-09 网络 更多内容 200 ℃ 625
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  计件工资工伤期间工资怎么算

  完全计件工人算工伤时的工资补偿:按照去年的年总工资除以12就是月工资,计算。 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能...

  2024-08-09 网络 更多内容 166 ℃ 638
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  工伤病假工资怎么算

  工伤期间的病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或... 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

  2024-08-09 网络 更多内容 383 ℃ 210