工伤假工资怎么算

工伤假工资怎么算

职工因工伤工资怎么算??？
工伤期间职工的工资福利待遇不变🤧-🌔🎆，由所在单位按月支付🐰——|🐝。根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定💐😸-|🌱，工伤职工停止工作🧶🧧_——🦐🐋，治疗工伤期间🦣🦡_🌚🦣，包括住院期间和出院后休养期间🐘_-🌝，称为停工留薪期🐣😿|🐄*，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变😲|——🐃☘，由所在单位按月支付🐸——🎾🐬。 一🦗🦐_-🐕、职工因工伤工资怎么算？工伤职工停工留薪期原工资有帮助请点赞🐕_|🥍。
工伤以后工资按照如下方式计算🐀||🐿🦏：1🦡|☺️、发生工伤前在本单位工作已满12个月的🐡🐁——🐌，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准🦧🐾-🤠；2☹️🦈_🦇🐙、发生工伤前在本单位工作未满12个月的🦎_|🦠，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准🦖-|🐅；3🌵——-🐟😀、发生工伤前工作未满1个月的🐺--🥍🤮，按合同约定的月工资计算其原工资希望你能满意🏒_🐫🐬。
工伤病假工资怎么算?？
工伤病假工资计算公式是🏐*_😃：月工资等于工资基数乘以计算系数😼——|🎇🌺，对于工伤病假工资的具体计算标准应当不低于最低工资标准的80%🕹--🥎，具体情况应当结合当地的经济发展水平以及相关规定来处理🦇👹——⚡️。请长病假的职工在医疗期满后🐇——🐉😈，能从事原工作的♣🌿_🤕，可以继续履行劳动合同🤗🐁|_🌛；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的到此结束了？🦎🧶_|🐯。
1⚡️_🦇、员工在工伤假期间的工资按照原待遇计算🐹__🦄；2🎽__🪁🦔、如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%🙄🌳_|🦝，则按照300%计算😽🦖-_👽⚡️；3😒||🦒、工资低于统筹地区职工平均工资的60%🪢_🐞🌹，按照60%计算🤭|🪄⭐️；4😅🦨_——🎄😕、工伤休假期间如休病假🙂-🐰，病假工资不低于当地最低工资标准的80%🌏|🦙；5🐍——*🐳、停工留薪期间🐤🐍|🧵🌞，工资按原工资水平计算🌳🥅_🐐；6🦅_🪡、发生工伤前未满1个月🐼🦗_|🤐🙃，按等我继续说🦓-|🦋。
工伤假期工资怎么算?？
工伤假期工资计算方法有三种🤫——*：1😘——-🐅、正常上班期间加班费之外的工资🏈🐵——|🌴🪅；2🐥——-🎣🌏、受伤前12个月平均工资⛸——🏈；3🧐*-🐚、受伤前12个月加班费之外的平均工资♠🐒——🧨🧵。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的🕹🎖__☘️，从工伤保险基金按月支付生活护理费🌤|-🎍。生活护理费按照生活完全不能自理*🌲|——🌥🐜、生活大部分不能自理或者生活部分不说完了🦏🐄--🦗🐽。
工伤期间的工资计算可以按照三点🕊|-🏒😍。具体如下🪁🐨_🦙🎗：1🤭|*🦛、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的🎄|-🌻🦣，以月平均工资为基数计算其原工资标准😯||🌥🦜；2🌴-|🦛♦、未满12个月🌱🐡-——🐕‍🦺💮，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准🪅☘__😟🦓；3🍂🦓|_😳🐒、未满1个月♣——💮🦆，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准🕷-🐑。轻微工伤赔偿标准如下🦌|*：1到此结束了？😉♣|🏉。
工伤期间工资怎么算??？
二🌖_🪴🍀、工伤职工本人工资🎴😋-_✨，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资🐒——🦖。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的🥏_——🐁，按照统筹地区职工平均工资的300%计算🤕_🌗；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的🐈-_🌓，按照统筹地区职工平均工资的60%计算🤮-🐋。三🐉-——🏈、劳动者（工伤职工）月工资按照劳动者应得工资计算还有呢？
农民工工伤骨折工资怎么算😀-🦊：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付😫*_🎿，保持原工资福利不变😷——_🐸😪。2🐫🌵——♥、依据相关法律法规规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的😴_|🦭🕷，在停工留薪期内🌸_🐖😓，原工资福利待遇不变⚾🦔_🐫，由所在单位按月支付🦇🦥|_🎲⛈。3🐈||🐕‍🦺🏏、停工留薪期一般不超过12个月🐷🐇||🦖。伤情严重或者情况特殊😃🤥——|🤑🐌，经设区等我继续说🦅🐊|🀄。

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