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  女工劳动安全保护有什么规定

  法律分析:我国《劳动法》对女工劳动安全保护有以下规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...

  2024-08-24 网络 更多内容 888 ℃ 278
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  劳动法对女工有哪些保护规定

  法律主观: 关于劳动保护,《劳动法》规定,对女职工和未成年工实行特殊保护。“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和...

  2024-08-24 网络 更多内容 285 ℃ 957
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  劳动法对女工有哪些保护规定

  女职工劳动保护的规定如下:1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动;2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动;3、孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动;4、对于怀...

  2024-08-24 网络 更多内容 861 ℃ 775
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  法律规定三期女工受何保护

  一、三期女工受何保护根据《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。第七条规定:“女职工在怀孕期间,在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外...

  2024-08-24 网络 更多内容 411 ℃ 78
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  女工劳动安全保护有哪些规定

  根据《女职工劳动安全保护规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条,对...

  2024-08-24 网络 更多内容 796 ℃ 101
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  女职工劳动保护特别规定

  按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难...

  2024-08-24 网络 更多内容 549 ℃ 837
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  女职工劳动保护特别规定

  按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难...

  2024-08-24 网络 更多内容 302 ℃ 464
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  女工劳动安全保护都有哪些规定

  根据《女职工劳动安全保护规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条,对哺...

  2024-08-24 网络 更多内容 461 ℃ 125
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  女工四期保护主要包括

  女职工四期保护主要指以下几方面:1、经期保护 女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。2、孕期保护 已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标准中的三、四级的...

  2024-08-24 网络 更多内容 565 ℃ 666
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  女工劳动安全保护都有哪些规定

  根据《女职工劳动安全保护规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 第九条,对...

  2024-08-24 网络 更多内容 348 ℃ 58