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  国家标准工时制度

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长...

  2024-08-07 网络 更多内容 417 ℃ 305
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  国家法定的工时制度包括

  综合计算工时制度。综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。 国家工时制度的作用有: 1、预估工厂负荷产量。即在一定的工厂空间内,经过标准工时的计算,即可测算出工厂的实际产能; 2、作为增减机器设备的依据。也就...

  2024-08-07 网络 更多内容 241 ℃ 630
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  什么是标准工时制度?

  每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 显然在这里每周工作...

  2024-08-07 网络 更多内容 770 ℃ 736
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  我国实行的工时制度主要有

  标准工时制,不定时工作制,综合计算工时制。工时制度是反映一个国家或地区劳动力市场特征的重要指标,是劳动力市场的基本组成部分。在我国,工时制度是由劳动法规定的,劳动法是保障劳动者权益的重要法律,其规定的工时制度具有法律约束力。我国目前实行的工时制度主要有三种,分...

  2024-08-07 网络 更多内容 476 ℃ 465
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  如何理解合同中标准工时工作制度

  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作... 小时工资 时 不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...

  2024-08-07 网络 更多内容 456 ℃ 282
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  什么是工时制度,我国目前有哪些工时制度

  工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长...

  2024-08-07 网络 更多内容 586 ℃ 58
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  工时制度有哪=几=种

  每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六首燃条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生...

  2024-08-07 网络 更多内容 827 ℃ 684
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  工时制度可分为哪几类?

  工时制度可分为以下三类。1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月...

  2024-08-07 网络 更多内容 655 ℃ 157
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  夜班属于标准工时工作制度吗

  夜班属于标准工时工作制 ,但是要满足下列条件: 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、...

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  2024-08-07 网络 更多内容 870 ℃ 872