当前位置 > 周日不休息违反劳动法吗周日不休息违反劳动法吗怎么办

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  周末上班工作日休息违反劳动法吗

  周末上班工作日休息是合法的,属于调休。 根据《劳动法》的规定,用人单位执行标准工时,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周保证劳动者至少休息一日。同时休息日安排劳动者工作又不能安排补休的需要支付加班标准工资,所以用人单位对于休息日安排劳动者工作应当安排补休。...

  2024-08-12 网络 更多内容 483 ℃ 715
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  周末不休息是否违反劳动法

  周末不休息是否违反劳动法要分情况看。休息日加班,首先考虑是调休,如果不能调休,则要支付加班费。双休日安排职工工作,应当支付两倍于平时的工资;如果安排补休了,就不用支付2倍工资了。因此,双休日不休是不违反劳动法的,但是不补休又不支付2倍工资的,就属于违反劳动法了。 法...

  2024-08-12 网络 更多内容 956 ℃ 172
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  周末不给休息违反劳动法吗

  周末不给休息不一定违法劳动法。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。 如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息...

  2024-08-12 网络 更多内容 295 ℃ 745
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  周末上班违反劳动法吗

  劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条... 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...

  2024-08-12 网络 更多内容 670 ℃ 181
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  周末不休息是否违反劳动法

  只要支付加班费,加班总时间也未超过法定标准,那么并不违法。

  2024-08-12 网络 更多内容 981 ℃ 568
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  公务员天天加班到晚上12点,周末不休息,是否违反了劳动法?

  \x0d\x0a 公务员本身当然也是劳动者,但却是特殊的劳动者,不能简单地套用劳动法。比如对于基本工作时间和加班问题,根据《公务员法》,公务员一般情况下是“每日工作8小时、每周工作40小时”,“星期六和星期日为周休息日”。\x0d\x0a 但“公务”不同于企业事务,它与公共利益直接...

  2024-08-12 网络 更多内容 217 ℃ 259
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  周六日不放假违法吗

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。只要满足每日工作时间不超兄闷岁过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。双休日不休是否违反劳动法要分情...

  2024-08-12 网络 更多内容 437 ℃ 328
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  星期天不加班,算是违反劳动法吗?

  星期天不加班,不违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,安排劳动者延长工作时间,应当与劳动者和工会协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,星期天不加班不违法。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排劳动者星期天加班...

  2024-08-12 网络 更多内容 167 ℃ 927
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  星期天不加班,算是违反劳动法吗?

  违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班,星期天给双倍工资则不违反劳动法,反之加班费低于两倍则公司违...

  2024-08-12 网络 更多内容 307 ℃ 534
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  星期天不加班,算是违反劳动法吗?

  星期天不加班,不违法。 根据《劳拍喊消动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,安排劳动者延长工作时间,应当与劳动者和工会协商,征得劳渗带动者同意。劳动者有权拒绝加班,星期天不加班不违法。 但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排劳动...

  2024-08-12 网络 更多内容 781 ℃ 409