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  公司要求员工拍视频合法吗

  如果涉及到员工的个人隐私,又不是公司工作的正常范围内的事情,公司强制要求员工去做就是违法的法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁...

  2024-07-21 网络 更多内容 875 ℃ 737
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  员工离职后企业在入职登记表上签字盖章违法吗?

  员工离职后企业在入职登记表上签字盖章看是什么情改汪况了,如果用作他用岁轿就是违法的。 合同在签字盖章后生效,人都离职了,签字盖章的合同没有实际履行的必要了。 如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约核雀仔定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出...

  2024-07-21 网络 更多内容 682 ℃ 679
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  离职员工录屏公司工作群违法吗

  离职员工录屏公司工作群违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,员工在离职后应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密和技术秘密,否则将承担法律责任。录屏公司工作群不仅泄露了公司的商业秘密,还可能泄露员工的个人隐私信息,涉及到个人信息保护法等...

  2024-07-21 网络 更多内容 797 ℃ 814
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  离职证明需要员工签字吗

  离职证明上面不需要员工个人签字。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。...

  2024-07-21 网络 更多内容 189 ℃ 681
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  单位拍职工视频合法吗

  这要看拍了视频做什么用了,就你这一句话,无法分辨是否合法、违法。

  2024-07-21 网络 更多内容 167 ℃ 151
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  正在交接办理离职公司要求配合拍视频宣传可以拒绝吗?

  个人觉得自在办理离职的时候其实相当于离职还没全部办妥所以那时候应该还算是公司的员工如果公司要求配合拍个人觉得正在办理离职的时候,其实相当于离职还没全部办妥,所以那时候应该还算是公司的员工,如果公司要求配合拍宣传,那只要不是过分的话,我觉得还是可以配合一下的...

  2024-07-21 网络 更多内容 427 ℃ 668
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  公司离职要求录视频,这符合国家法律规定吗?

  如果不涉及个人隐私的,不属于违法行为。企业在为离职员工办理离职手续或交接手续时,或许只是为了保存交接程序没有被遗漏的部分,如果有遗漏的部分也可以被追溯。

  2024-07-21 网络 更多内容 660 ℃ 947
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  为什么签离职时给照相

  防止员工申请离职达30天,然后公司还是不愿意给员工办理离职手续,所以需要保留领导签字批准的离职单,以留证据。员工申请离职后,需要进行工作交接,工作交接这一步很重要的,必须要有相应的书面记录,一般会有员工做为交接人把自己手上的资料和文件及物品交接给指定的接交人,所...

  2024-07-21 网络 更多内容 301 ℃ 232
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  可以随时离职要老板签字吗

  公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,是需要提前三十日通知到公司,而且需要相关部门领导签字。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或...

  2024-07-21 网络 更多内容 818 ℃ 276
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  辞职时可以要求公司删掉我在职期间帮公司录制的产品宣传视频吗?

  离职的时候公司,在你在职期间所录的一些宣传的资料已经付给你薪水了,就不能够按你的要求进行删除,如果并没有给你相应的待遇,你是可以要求他删除的。

  2024-07-21 网络 更多内容 291 ℃ 187