当前位置 > 名词解释题绩效管理名词解释题绩效管理体系

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  绩效管理(第3版)名词解释

  所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长...

  2024-08-22 网络 更多内容 562 ℃ 482
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  绩效管理名词解释是什么?

  绩效管理:利用绩效信息协助设定统一的绩效目标,进行资源配置以告知管理者维持或改变既定目标计划。绩效管理是一种提高员工个人绩效和组织激发部门潜能的方法,是不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和...

  2024-08-22 网络 更多内容 765 ℃ 99
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  绩效考核名词解释

  绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工做碧局的工作职责履行程度和员工的发展慧袜情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确...

  2024-08-22 网络 更多内容 824 ℃ 585
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  绩效与薪酬管理有关名词解释和简单题

  第四章(107112) 107、关于绩效管理系统,下列说法正确的是( )。 A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解 B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素 C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介 D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功...

  2024-08-22 网络 更多内容 167 ℃ 171
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  绩效管理名词解释&简答题

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:乐观的随意1 名词解释 1.绩效管理:是一种提高组织员工的绩效,开发团队和个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。 2.绩效考核:是指考评主体对照工作或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任...

  2024-08-22 网络 更多内容 844 ℃ 489
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  绩效考评 名词解释 。题目 任务绩效

  绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。任务绩效是指与工作产出直接相关的,能够直接对其工作结...

  2024-08-22 网络 更多内容 210 ℃ 196
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  绩效管理(第3版)名词解释

  所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长...

  2024-08-22 网络 更多内容 452 ℃ 560
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  绩效名词解释?

  [jì xiào] 绩效 编辑 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系...

  2024-08-22 网络 更多内容 423 ℃ 508
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  绩效评估名词解释

  绩效考评是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效考评是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法...

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  2024-08-22 网络 更多内容 594 ℃ 175