当前位置 > 绩效名词解析绩效名词解析是什么

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  绩效考核名词解释

  绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工做碧局的工作职责履行程度和员工的发展慧袜情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确...

  2024-08-22 网络 更多内容 326 ℃ 475
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  绩效评估名词解释

  绩效考评是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效考评是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法...

  2024-08-22 网络 更多内容 960 ℃ 561
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  绩效的名词解释

  绩效[jì xiào] [释义] 功绩,功效 绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现...

  2024-08-22 网络 更多内容 470 ℃ 413
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  绩效管理名词解释是什么?

  绩效管理:利用绩效信息协助设定统一的绩效目标,进行资源配置以告知管理者维持或改变既定目标计划。绩效管理是一种提高员工个人绩效和组织激发部门潜能的方法,是不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和...

  2024-08-22 网络 更多内容 153 ℃ 38
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  市场绩效名词解释

  市场绩效是指在一定的市场结构中,由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、产品质量和品种以及技术进步等方面的最终经济成果。市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果。 衡量市场绩效的指标―――利润率、勒纳指数和贝恩指数 (1)利润率―...

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  工作绩效名词解释?

  工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,...

  2024-08-22 网络 更多内容 616 ℃ 928
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  绩效评价名词解释

  绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的...

  2024-08-22 网络 更多内容 719 ℃ 492
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  绩效评价名词解释

  绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的...

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  绩效奖金名词解释

  1什么是绩效奖金 绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金扒春”。 绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。 绩效奖金对于绩...

  2024-08-22 网络 更多内容 586 ℃ 162
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  绩效名词解释

  在管理学领域的理论和实践中,“绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。绩效就是结果,就是收获,就是进展情况,是投入了要素之后的产出,付出了成本之后的收益。凡是有活动,就会有结果,即绩效。绩效有大有小,有好有坏...

  2024-08-22 网络 更多内容 413 ℃ 371