当前位置 > 劳动法考勤表周末能做6天吗劳动法考勤表周末能做6天吗为什么

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  周六日算工作日么

  不算。根据查询华律网得知,每一周的法定工作日为5天,自每周高锋一至周五,周六是休息日,不是工作日。周六指的是唤念巧一周中星期五之后、星期日之前和键的那一天。

  2024-08-07 网络 更多内容 971 ℃ 917
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  周六日算工作日吗?

  原则上是不算的。《劳动法》规定的标准工作日是五天,每天8小时。但在法律规定的特殊情况下也可以延长或者缩短工作日。因此不能概括地说工作日不包括周末?

  2024-08-07 网络 更多内容 755 ℃ 844
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  星期六天算工作日吗?

  也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条... 周末及法定节假日都不能算为工作日。(2)、在特殊情况下,因为国家放假调整,周末需要调休上班,是可以算工作日的。(3)、在企业上班中,周末是...

  2024-08-07 网络 更多内容 685 ℃ 112
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  长假后周六上班算不算工作日

  长假后周六上班,算不算工作日?答案是算工作日

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  周六是工作日吗

  在现实中,周一至周五是工作日,周日是休息日,周六根据不同的企业工作或休息。

  2024-08-07 网络 更多内容 557 ℃ 217
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  公司周六上班算不算加班?

  班=基本工资÷月平均工作天数(有以23或25天为近似基数)×200% 加班计算方法,各企业都不一样,具体操作,可以看员工手册或询问企业的人力资源部或劳资部中的薪资员。 我国劳动法规定,每天工作8小时,每周不超过44小时(含加班),你每日工作12小时,需要看企业是否采取了综合工时制...

  2024-08-07 网络 更多内容 928 ℃ 990
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  周六算不算加班?工作时间是否归纳到“1周工作不超过44小时”范围...

  按说周六上班算加班,就看你的领导怎么处理了。

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  考勤表周六日用写休吗

  要写。 考勤表周六日要写休,考勤表上法定节假日与周未休息日全部填“休”就可以,一般单位都是这样填的。 周六周日是国家法定休息日,如果这两天出勤,应在考勤表注明“加班”,作为给予出勤者相应工资补贴或补休凭证。

  2024-08-07 网络 更多内容 259 ℃ 151
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  星期六星期天以及节假日正常上班,公司考勤表却表示我们节假日休息,...

  要看下您与公司签订的劳动合同中约定的工时制度属于哪=一=种,如果是不定时工作制,平时加班与周末加班是没有加班费的。但法定节假日如五一劳动假,国庆节等,有加班要按日工资三倍来计算加班费。 建议您先收集好相关加班的证据,与用人单位协商不了时,向劳动监察投诉或申请劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 807 ℃ 227
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  我们公司每周六天工作日,合法吗,超过40小时/周,没有加班费

  按照劳动法来说肯定是不合法的,可是现在公司企业都这样啊,你不干别人有抢着来干的...现在社会就这样,自己多调节一下就OK了。祝你好心情

  2024-08-07 网络 更多内容 574 ℃ 740