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  法律规定劳动者一周的工作时间是多长时间

  法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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  《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间

  本篇将详细为大家解答“《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间”这个问题。目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间……

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  劳动法关于每周工作时间的规定 法律知识

  法律分析: 劳动法规定,平均每周工作时间不超过四十四小时。,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 法律依据:

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  劳动法规定最长连续工作时间 法律知识

  劳动法规定最长连续工作时间 -法律知识 2023-02-23 知识与热点类问题 法律分析: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 法律依据: 《中华...

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  劳动法规定每天加班时间不能超过多长时间

  专家导读 《中华人民共和国劳动法》当中规定员工每天加班的时间是不能超过一个小时的,而且,用人单位因生产经营的需要,在跟员工协商一致的情况下才能延长工作时间,加班不应该成为员工每天正常的工作状态,只要加班,用人单位就得花加班费。 劳动法规定每天加班时间不能超过多长时间 一、劳动法规定每天加班时间不能超过多长...

  2024-08-07 网络 更多内容 444 ℃ 925
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  月工作时间不得超过几小时 法律知识

  法律分析: 1.国家规定一个月不能超过176小时,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3.用人单位

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  劳动法规定上班时间是多少小时

  一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、法律...

  2024-08-07 网络 更多内容 130 ℃ 722
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  劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 法律知识

  每周正常工作时间最长不超过44小时. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

  2024-08-07 网络 更多内容 762 ℃ 639
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  劳动法最长工作时间是多久

  《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下：1、劳动者每日工作时间不超过八小时；2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；4、加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。公司...

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  劳动法律法规对工作时间是怎么规定的

  工作间是指劳动者在企业、事业、机关、团体等单位中,必须用来完成其所担负的工作任务的时间,而休息休假则是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作,而自行支配的时间。现行情况下,我国有三种工作时间制度,即标准工时制度、综合计算工时制、不定时工时制。 一、标准工时制。《劳动法》第三十六条是...

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