当前位置 > 劳动法合同法内容劳动法合同法第三十九条的内容

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  劳动法合同法

  这不属于合法解除劳动合同的正当理由。只有在食品、药品行业一线员工,大三阳可能会危害公众健康而可以。

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  新劳动法 劳动合同法

  两个法律都有相关规定 工资补偿部分在劳动合同法有明确条文 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 111 ℃ 560
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  新劳动合同法

  三十七条之规定可以和单位协商或者提前三十日以书面形式告知原单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二章第二十五条第二十二条,第二十三条之规定可知:你所赔偿的违约金应为:公司或单位为你提供培训所开销的费用或者你泄露了公司或者单位的商业机密和知识产权相公内容(...

  2024-08-07 网络 更多内容 120 ℃ 355
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  最新劳动合同法

  http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm?from_id=5505223&type=syn&fromtitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95&fr=aladdin。

  2024-08-07 网络 更多内容 232 ℃ 985
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  最新劳动法和劳动合同法分别是哪=一=年颁布和实施的

  需要了解一些关于劳动合同法的相关内容。学会用法律的手段保护自身权利。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 516 ℃ 634
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  新劳动合同法经济补偿

  新劳动合同法关于经济补偿金的规定:一、劳动合同法明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照劳动... 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。四、...

  2024-08-07 网络 更多内容 362 ℃ 712
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  深圳龙华律师,新劳动合同法的修改内容是什么啊?

  用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 本决定自2013年7月1日起施行。找律师网认为本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行...

  2024-08-07 网络 更多内容 302 ℃ 310
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  劳动法就是劳动合同法吗

  国家层面的劳动法规包含:中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法,中华人民共和国劳动合同法实施条例。三条法规都同时有效的。

  2024-08-07 网络 更多内容 239 ℃ 583
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  新劳动法和劳动合同法有什么区别

  法律不溯及既往,即新劳动合同法只调解08年1月1日之后的劳动纠纷。如果劳动法和劳动合同法发生冲突,发生在08年1月1日后的,新法优先。不过根据我的经验,劳动法是比较概括性的,和劳动合同法甚少冲突,要说变化只能是违法解雇劳动合同经济补偿办法和新劳动合同法的经济补偿的...

  2024-08-07 网络 更多内容 277 ℃ 197
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  回复:关于新劳动合同法

  《公务员法》与《劳动合同法》在试用期条款冲突,根据新法优于旧法原则(也称后法优于先法原则),根据《劳动合同法》第二条和第九十八条规定,自2008年1月1日起,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行...

  2024-08-07 网络 更多内容 905 ℃ 36