公司违反劳动法我可以单方面解除合同吗(

公司违反劳动法我可以单方面解除合同吗(

单位违反劳动法员工提出解除劳动合同?？
1. 法律分析🐍🦢——🐇🐐：根据相关法律规定🐁⚡️——🌷，如果用人单位存在以下违法行为之一🤡_🌈，员工有权解除劳动合同🐿——😇： 未按合同提供劳动保护或条件🐉|🦕🦜； 未及时足额支付工资🤬||🌿🦟； 未依法为员工缴纳社会保险费🤒——|😯； 用人单位的规章制度违反法律🤒-——😬🐟、法规🐄🦎-——🕷🧸，损害员工权益🐩😦——🐑。2. 法律依据🧿_🤒：依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定🦣🐗_——🦙*，劳动合同的订说完了🐓🌧-|🎍。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定情形的🦆⛳__🐑，可以立即解除合同🌴——-🎯🐱。不是用人单位违反劳动法😲——☘️🤫，劳动者就可以随时解除合同🐡🦆——☘️*，违法行为不同🐫🌱——😭🍀，承担的法律责任不同🥈_☀️🎲。只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的情形的🐳🦜——_🪶，才可以立即解除合同🏵🌨|✨🕊，并要求用人单位支付经济补偿金😈_🐖。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者等我继续说🌿|-🐈。
无法定理由是否能单方面解除合同,合同解除的规定是怎样的??？
无法定理由不能单方面解除合同🤠-——🐰。单方解除🐤-*，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为*——_🪅。它不必经过对方当事人的同意🤣|-*，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方🐙🍀——😜🎨，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张🥀🌘|🦘🤖，即可发生合同解除的效果🕷😧__🤔。关于合同的解除🌾☘️——🍀🌨：解除以有效合同为标的合同有效成立之后🪳-_🥌🤒，由于主客观情况的变化等我继续说🌨🤭--🍂。
法律分析🐋|-🕊：如果用人单位有下列情形之一的🧐|-🌤，劳动者可以解除劳动合同🤭|🐵：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的😖|-🐘；（二）未及时足额支付劳动报酬的🦂-🐸🐘；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🌷——😺；（四）用人单位的规章制度违反法律🦋🐣|-😍🐉、法规的规定🦊🎭_♥，损害劳动者权益的☁️🏵|🌔；法律依据*|——🪀🐇：《中华人民共和国劳动合同法》..
公司违反劳动法,可以直接解除劳动合同吗??？
第三🌖🌺——|🌿🌷，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者🌩☄️--*，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金🌎|——🦂。第四🐦——🎇，不签订书面劳动合同支付双倍工资🐣|🙄，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同😥🦡|*。第五🦆——_🦧，单位违法解除劳动合同🌗🌎-_🌎🛷，可以要求经济赔偿金🦗🌎|🪄，为经济补偿金的两倍🏈😕||🦣😺。第六🦃🦡-|🐼😰，如果协商不成🕹🐣_🐈🎯，带好相关资料到劳动等会说🦘|*🏸。
劳动者个人主动提出辞职的🕹🤤-🎏*，需要提前三十日提出书面辞职申请🦜|_🦢，并且是没有经济补偿的😯|🤫🌷。但是如果用人单位存在过错🌳|_🐂😽，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况🦔🌵|🦅😝，损害劳动者重大利益的🦩😜-🐫，劳动者辞职时🐤|——🐕‍🦺🐲，可以要求用人单位支付经济补偿♣__☀️。
劳动法单方面解除合同?？
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制🦢🐉——-🐀。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金🐵🤖——-🐰。若规定了符合法律规定的违约金条款的😿💫-——🪶🐑，劳动者须支付违约金🌹——🌈。2)适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的🦗🎋-🐊；严重违反用人单位的规章制度的🥍🪱|——🐨；严重失职🦗🍃————🐿🦚，营私舞弊😆🦊|🎽🐨，给用人单位造成重大损害的😑🐂——-🪲；劳动者同时与其他用人等我继续说😶-😩。
这里较明显的就是要求上28天班🐱🐖_🌦🌪，这个属于违法的🤖--🤮🎴，别的不算严重🐖_-🐞。不管咋说🍁😠|——🐋😨，只要他们违反劳动法🤥🏓_|⛈，你有权解除合同😜*-_🌪🌾。不过😙——🐥🦜，一小时7元😀🌵-🐼，若不是技术活👻🪰-🤭🎟，也不算少了丫🌴🧨-_😝。

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