当前位置 > 劳动法劳动合同法合同法的关系劳动法劳动合同法合同法的关系有哪些

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  劳动法与劳动合同法的区别与联系

  1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。

  2024-08-07 网络 更多内容 235 ℃ 626
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  《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系?

  包含《劳动合同法》,《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同,属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。因此,《合同法》与《劳动合同法》是包含关系。而《劳动法》是根...

  2024-08-07 网络 更多内容 642 ℃ 703
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  《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系?

  《劳动法》的重要组成部分,是对其中的劳动合同这一章节进行了重新规定。 《劳动法》除了包括《劳动合同法》以外,还包括《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《劳动条件法》、《劳动保护法》、《劳动监察法》(后四部还没出台)等等。 就两者的关系来...

  2024-08-07 网络 更多内容 834 ℃ 413
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  劳动法和劳动合同法哪个效力更高

  属于劳动相关法律领域的特殊法,在立法层次上,两者同为法律,按照特殊法优于普通法的原则,如果两部法律规定不一致,以《劳动合同法》为准,因此《劳动合同法》的效力更高。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方...

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  新劳动法 劳动合同法

  两个法律都有相关规定 工资补偿部分在劳动合同法有明确条文 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 300 ℃ 977
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  中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么

  法律分析:《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指...

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  回复:劳动法跟劳动合同法有何区别

  子法关系。 普通法和特别法关系。 劳动合同法有规定优先适用劳动合同法 但劳动法现在还是有效地

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  劳动法就是劳动合同法吗

  国家层面的劳动法规包含:中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法,中华人民共和国劳动合同法实施条例。三条法规都同时有效的。

  2024-08-07 网络 更多内容 733 ℃ 774
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  劳动法和劳动合同法有什么区别?简洁!

  劳动法是93年制定的,目的是推行劳动合同制,确定劳动者的权利,分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险、劳动争议等章节。是劳动法的基本法。劳动合同法是2007年制定,解决市场经济下不同复杂劳动关系带来的众多劳动...

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  最新劳动法和劳动合同法分别是哪=一=年颁布和实施的

  法的关系。所谓普通法,是指在一般范围内适用的法律,其效力具有普遍性,特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。一般而言,在法律的适用上面,特别法优于普通法,也即对于劳动法和劳动合同法都有规定的,适用劳动合同法的规定,劳动合同法没有规定而...

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