当前位置 > 劳动法中员工考勤签字确认表劳动法中员工考勤签字确认表怎么填

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  员工考勤表范本

  考勤表模版通常会包含两个部分的内容,每日的考勤和月度汇总信息。每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细,包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等,而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数,作为后续计算薪酬的依据。考勤表模...

  2024-08-07 网络 更多内容 172 ℃ 215
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  考勤统计表 需要员工确认签名吗?

  你好,这个看贵公司的实际情况,规模小、人数不多的中小企业,可以让员工来确认签名,如有问题,可以向主管或是人事反应情况。当然规模大,人数很多的企业,可以让主管人员或是人事部的签字即可,但是我想从人性化的角度看,可以让员工知情考勤的情况,如果有些员工考勤不是很好,但是员...

  2024-08-07 网络 更多内容 126 ℃ 906
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  考勤表一定要员工签字吗

  法律分析:考勤表不一定要员工签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 928 ℃ 46
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  如何制定规范的员工考勤签到表

  制定规范的员工考勤签到表具体如下:由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表;可以购买员工考勤签到设备,智能化操作,防止代签、早退;对未签到人员做出标记,在备注栏表明原因;例如以下表格

  2024-08-07 网络 更多内容 463 ℃ 603
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  考勤表是否一定要员工签字

  劳动者签字的工资、考勤记录同时,能够提供其他的相关证据进行佐证,如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条,或是经用人单位职工代表大会确认的单位相关制度等,并能与单位相关制度相互印证的,应被依法采信。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单...

  2024-08-07 网络 更多内容 598 ℃ 387
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  如何制定规范的员工考勤签到表

  制定规范的员工考勤签到表具体如下:由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表;可以购买员工考勤签到设备,智能化操作,防止代签、早退;对未签到人员做出标记,在备注栏表明原因;例如以下表格

  2024-08-07 网络 更多内容 953 ℃ 107
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  用人单位的考勤表,没有劳动者的签字确认,合法有效吗?明确的法规条款?

  你好,如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的,这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的,则必须经过员工签字确认方才有效果。另,如果员工发现薪资与考勤状况有出入,可申请要求查看考勤纪录。如确实有误,人事部门有义务解释给员工,并经过员工认可...

  2024-08-07 网络 更多内容 873 ℃ 202
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  员工考勤表(模板)

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:褚瓘敏 二○一六年十二月份考勤表 314+ =27 应 星期四五六日一二三四五六日一二三四五六日一... 签字: 主管签字: √出勤●休假○事假☆病假注:此表由行政部填写,月底交由公司负责人签字,并报财务。 编制人: ×旷工※迟到◇早退◆中途脱...

  2024-08-07 网络 更多内容 850 ℃ 380
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  员工手册签字确认表需要几份

  根据相关资料查询显示:一份就可以了。员工手册作为全体员工的行为准则,哪些事情能做,哪些事情不能做,用人单位倡导什么,反对什么,哪些行为会受到褒奖,哪些情况会受到处罚,里面都作了详细规定。每=一=个员工都应知晓。

  2024-08-07 网络 更多内容 496 ℃ 102
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  考勤表为什么要员工本人签字

  让你自己核实一下是否正确,以免出错,以后出错公司就不负相关的责任了

  2024-08-07 网络 更多内容 195 ℃ 108