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  孕妇劳动法2021新规定

  不论是不是孕妇 调岗是需要双方同意的,用人单位不能够随意地给员工调换岗位地 提问 不管是事业单位,还是企业或者公司吗?调岗都需双方同意吗?要不就不合法吗? 回答 《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...

  2024-07-04 网络 更多内容 235 ℃ 166
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  根据劳动合同法规定

  法律主观: 1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法...

  2024-07-04 网络 更多内容 713 ℃ 888
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  劳动法2022年新规定完整版

  中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动... 和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享...

  2024-07-04 网络 更多内容 300 ℃ 69
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  新劳动法 劳动合同法

  两个法律都有相关规定 工资补偿部分在劳动合同法有明确条文 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

  2024-07-04 网络 更多内容 848 ℃ 810
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  2021劳动法?

  社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...

  2024-07-04 网络 更多内容 521 ℃ 999
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  民法典劳动法新规定

  民法规范与劳动法规范发生矛盾,应当遵循优先适用劳动法规范的相关规定。比如《       劳动合同       法》第二十六条第一款规定:一方以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效...

  2024-07-04 网络 更多内容 672 ℃ 595
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  最新劳动法和劳动合同法分别是哪=一=年颁布和实施的

  也即对于劳动法和劳动合同法都有规定的,适用劳动合同法的规定,劳动合同法没有规定而劳动法有规定的,则适用劳动法的相关规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社...

  2024-07-04 网络 更多内容 509 ℃ 977
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  最新劳动合同法

  http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm?from_id=5505223&type=syn&fromtitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95&fr=aladdin。

  2024-07-04 网络 更多内容 656 ℃ 58
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  劳动法合同法

  这不属于合法解除劳动合同的正当理由。只有在食品、药品行业一线员工,大三阳可能会危害公众健康而可以。

  2024-07-04 网络 更多内容 568 ℃ 272
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  2021年劳动合同法修订时间?

  没有什么劳动法2021新规定 关于工作时间,劳动法 有以下规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...

  2024-07-04 网络 更多内容 376 ℃ 892