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  劳动法合同法法条理解

  根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...

  2024-07-04 网络 更多内容 425 ℃ 739
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  《劳动合同法》及相关法条有哪些?

  劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合...

  2024-07-04 网络 更多内容 395 ℃ 177
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  劳动合同法全文 最新版

  《劳动合同法》共有九十八条,第五十条规定如下: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...

  2024-07-04 网络 更多内容 659 ℃ 719
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  劳动合同法全文 最新版?

  负责的告诉你,工厂违法。第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳...

  2024-07-04 网络 更多内容 102 ℃ 789
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  劳动合同法最新版是哪一版

  《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。 2...

  2024-07-04 网络 更多内容 769 ℃ 647
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  劳动合同法全文 最新版

  按劳动合同法规定,到达法定退休年龄可以解除合同,且无需支付补偿金。

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  律师朋友, 劳动法合同法法条理解

  根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...

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  劳动法合同法法条理解 ???

  根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...

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  前劳动合同法的法律条文是怎样规定的

  《劳动合同法》是2008年实施的,其中对经济补偿有专门的条文说明,对于解决这方面的劳动争议起到了很好的推动作用。但是一些职工同单位签署的劳动合同时间在2008年之前,他们就对之前经济补偿方面是怎么说的非常关心。那么劳动合同法实施前经济补偿金是如何规定的?一、因工...

  2024-07-04 网络 更多内容 524 ℃ 916
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  最新劳动合同法

  http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm?from_id=5505223&type=syn&fromtitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95&fr=aladdin。

  2024-07-04 网络 更多内容 285 ℃ 264