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  • 2021年劳动法年假是怎么规定的?

    2021年劳动法年假是怎么规定的?

    《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的... 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 需要注意的是,劳动者个人的累计工作年限应包括但不限于现就职单位的工作年...

    2024-08-07 网络 更多内容 366 ℃ 98
  • 劳动法年假规定2021

    劳动法年假规定2021

    您好,法律规定单位应保证职工享受年休假,且年休假期间公司照常为其发放工资。劳动者自累计工作满1年,开始享受年休假,已满1年、不满10年,每年应休年休假5天;已满10年不满20年的,应休年休假为10天/年;已满20年的,应休年休假为15天每年。年休假可在一年中集中安排休息或分段安...

    2024-08-07 网络 更多内容 236 ℃ 695
  • 劳动法有规定年假吗

    劳动法有规定年假吗

    年假劳动者参加工作后取得的一种权利,年假是指一种带薪的休假。劳动者要一个单位工作满一段时间后,就要可以休年假,但在现实生活中不是所有用人单位遵守年假规定的,那么劳动法对于年假的规定是什么?下面由我为读者进行相关知识的解答。 一、劳动法对于年假的规定是什么 ...

    2024-08-07 网络 更多内容 472 ℃ 534
  • 劳动法关于年假的规定

    劳动法关于年假的规定

    《中华人民共和国劳动合同法》关于年假规定具体如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...

    2024-08-07 网络 更多内容 946 ℃ 368
  • 劳动法关于年假的规定

    劳动法关于年假的规定

    2017年劳动法年假新规定: 一、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪 年假.具体办法由国务院规定。" 二、《国务院关于职工休假问题的通知》 "确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、...

    2024-08-07 网络 更多内容 980 ℃ 349
  • 关于新劳动法年假规定

    关于新劳动法年假规定

    根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年... 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...

    2024-08-07 网络 更多内容 848 ℃ 413
  • 劳动法规定年假标准

    劳动法规定年假标准

    用人单位禁止员工休年假,有哪些维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、依法向人民法院起诉。年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实...

    2024-08-07 网络 更多内容 762 ℃ 495
  • 关于年假的劳动法规定

    关于年假的劳动法规定

    带薪年假一般应在一个年度内安排,用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意,并保留同意的证据。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

    2024-08-07 网络 更多内容 861 ℃ 249
  • 对于劳动法规定年假怎么休?

    对于劳动法规定年假怎么休?

    劳动法 规定 年假怎么休 ? 劳动法年假 规定 年假 计算方法: 按《职工带薪 年休假 条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能...

    2024-08-07 网络 更多内容 277 ℃ 147
  • 2024-08-07 网络 更多内容 385 ℃ 982
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