当前位置 > 劳动合同法关于劳动者的法律法规劳动合同法关于劳动者的法律法规有哪些

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  有关劳动者法律规定

  可以提出辞职。

  2024-08-07 网络 更多内容 513 ℃ 94
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  根据劳动合同法规定

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 744 ℃ 34
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  关于劳动合同法的

  用人单位解除劳动合同,要依法按《劳动合同法》的相关规定执行,否则,劳动者可向劳动部门投诉。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

  2024-08-07 网络 更多内容 772 ℃ 776
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  劳动合同法包括哪些内容

  法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和...

  2024-08-07 网络 更多内容 745 ℃ 105
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  中华人民共和国劳动合同法

  法律分析: 中华人民共和国劳动法; 中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; 中华人民共和国公务员法; 中华人民共和国社会保险法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐...

  2024-08-07 网络 更多内容 707 ℃ 624
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  法律权威人士进来问答关于劳动合同法的问题

  告知楼主相关的法律规定,以便说明工行的行为并不违法A.关于支付经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定(不相关内容不罗列,下同)“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

  2024-08-07 网络 更多内容 907 ℃ 703
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  谁知道劳动合同法的全部法律,谢谢

  劳动合同法只有一部,可以百度规章制度中输入劳动合同法 查看其全部内容,也可以直接百度搜索。

  2024-08-07 网络 更多内容 240 ℃ 716
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  《中华人民共和国劳动合同法》

  说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《...

  2024-08-07 网络 更多内容 161 ℃ 436
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  劳动合同法劳动关系的认定

  法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单...

  2024-08-07 网络 更多内容 316 ℃ 429
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  根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者合法权益

  明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动...

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