当前位置 > 劳动合同法不包括什么劳动合同法不包括什么形式

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  合同法包括劳动合同法吗

  不包括。 根据《中华人民共和国劳动法》第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。此外,劳动合同也不适用合同法,而适用劳动法。 《中华人民共和国劳...

  2024-08-09 网络 更多内容 614 ℃ 954
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  不受劳动法合同法保护是什么意思?

  个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束。双方当事人可以自行协议合同内容及违约责任,但如果合同中存在显失公平或胁迫等可撤销因素,对方可随时撤销该合同并要求你赔偿其所受损失,视在合同中约定的条款而定。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体...

  2024-08-09 网络 更多内容 556 ℃ 289
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  《劳动法》规定劳动合同的内容不包括( )。

  D 解析:《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备以下条款:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止的条件;⑦违反劳动合同的责任。在约定条款上,劳动合同应具备以下条款:①...

  2024-08-09 网络 更多内容 991 ℃ 705
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  《劳动法》规定劳动合同的内容不包括( )。

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  《劳动法》规定劳动合同的内容不包括( )。

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  2024-08-09 网络 更多内容 349 ℃ 98
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  劳动合同按种类分不包括

  劳动合同按种类分不包括用人单位可以任意调整期限的劳动合同。劳动合同的类型分为以下三种: 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这... 也就是说合同到2011.12.31日就自动终止了。 值得注意的是依法解除合同不算违约。 法律依据: 中华人民共和国劳动合同法第十九条 ?劳动合...

  2024-08-09 网络 更多内容 168 ℃ 670
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  合同法的适用范围不包括哪些合同?

  根据合同法第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定 此外,劳动合同也不适用合同法,而适用劳动法。

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  劳动合同原则不包括哪些方面

  劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守合法、协商一致、平等、等价有偿的原则。

  2024-08-09 网络 更多内容 689 ℃ 559
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  合同法的适用范围不包括哪些合同?

  根据合同法第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定 此外,劳动合同也不适用合同法,而适用劳动法。

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