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  制造型企业对工人绩效考核( )

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  制造型企业对工人绩效考核( )

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  制造企业如何对员工进行绩效考核

  制造业主要是生产并销售产品,所以考核要分几类分别考核: 1、生产类人员,能计件就计件,不能计件在考核,考核指标主要是:产量、质量、生产时间。 2、销售类员工:主要考核销量。客户满意度。 3、管理类员工:主要考好管理中的关键指标。具体指标因部门不同而不同

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  生产制造型企业走什么绩效考核好

  另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。 以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。 生产车间员工绩效考核方案 一、 目的 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善...

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  制造企业绩效考核方案

  按绩效考核的时间长度划分。 二、绩效考核内容 英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个... 对考核人员进行培训。 (4)进行考核打分。 (5)对所取得的资料分析、调整和汇总。 四、工作记录法 工作记录法一般用于对生产工人操作性...

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  求机械类制造业企业绩效考核办法

  绩效考核办法,包括KPI指标,机械制造企业的,包括各个部门,具体可以联系我 为了进一步完善激励机制,调动员工生产积极性,公司制定了2010年的绩效考核办法如下:一、 本办法是公司对部门/车间绩效的考核办法。考核内容以顾客为导向以产品质量为重点,具体项目见下表。分为公司级(兰...

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  求生产制造企业的绩效考核方案

  好的绩效考核指标,可使企业准确、客观地了解员工,并对员工的工作情况做出考评,进而依据考评结果,对其做出晋升、调岗、解雇等处理,而且通过考评结果的反馈,让员工了解企业对自身业绩的评判,找出工作中的不足。 绩效考核指标还可以使企业明确员工的培训内容和人才培养方向,更...

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  五金制造企业管理人员绩效考核指标主要有哪些?

  1.各车间半成品/成品的合格率;或废品率;或缺陷率; 2.各车间生产资料的控制(成本控制); 3.各车间节能降耗指标; 4.车间数据的准确率、及时率等 4.各车间的人员出勤率/离职率等

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  制造业企业绩效考核方案(完整版)1

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒲巴甲 制造业企业绩效考核方案 制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬...

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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

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