当前位置 > 关于劳动合同问题实施劳动法中有关劳动合同问题的解答

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  关于劳动合同,这几个问题最常见公司劳动法

  这个情况也很常见,一般来说劳动合同都是一式两份,但很多公司不知道是做贼心虚还是怎样,喜欢在员工签完字之后,将两份劳动合同都收回去。 关于劳动合同,这几个问题最常见 先说明,这种情况肯定是不合法的,按照劳动合同法的规定,员工手里理应有一份劳动合同留存。

  2024-08-08 网络 更多内容 145 ℃ 643
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  HR看完不走弯路!10个劳动合同痛点常见问题解答

  以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。Q劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作，但是双方并未续签劳动合同，劳动者主张用人单位支付双倍工资的请求是否支持？A：不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的...

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  劳动合同内容有哪些签订劳动合同时应该注意哪些问题

  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限。

  2024-08-08 网络 更多内容 382 ℃ 745
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  劳动合同相关问题政策解答

  自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,受到社会各界人士普遍关注。在实行的过程中,又有进一步完善的相关政策相继出台。咨询电话络绎不绝,涉及问题主要集中在劳动合同的订立、劳动合同的生效等方面。为此社保专家对此法进行解读。 一、劳动合同的订立范围是什么?

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  用人单位签订劳动合同注意事项有几种

  二、关于合同的内容 一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。

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  关于《劳动合同法》的九个问题

  《劳动合同法》是什么?其与《劳动法》的关系与区别? 答:《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,它重在保护劳动者的合法权益,被誉为劳动者的“保护伞”。这部法律在制定过程中广泛听取、吸收了社会各方面意见,是民主立法、科学立法的典范。从世界范围...

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  关于劳动合同续签你该注意这几点!用人单位VS劳动者

  当当!之前一只有小伙伴想让我讲讲劳动相关的内容!今天给大家携肖律师给大家带来一期关于劳动合同续签的内容大壮站在用人单位的角度肖律师站在劳动者的角度给大家分析一下劳动合同续签中的套路与注意事项!(案件干活下周上哦!这两周有点太忙了呜呜) 行业知识揭秘闲聊局 知识 社科·法律·心理 今天也要好好工作 法律...

  2024-08-08 网络 更多内容 357 ℃ 466
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  劳动合同常见的四个法律问题

  关于劳动合同,毕业生往往会遇到许多问题,我们重点关注其中常见的四个: 问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定,用人单位从用工之日起就应该签订书面的劳动合同,最晚也应该在用工之日起1个月内签合同。就算有试用...

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  很典型:确立劳动合同时应当注意的3个问题

  但是，也必须看到，由于签订的劳动合同条款缺失或者不明确导致的劳动合同纠纷仍然有相当大的数量。笔者就自己在律师执业中了解到的劳动合同纠纷中比较多的问题入手，从用人单位的视角，谈谈劳动合同中普遍存在的三个主要问题，并就如何完善劳动合同提出自己的看法，希望对用人单位和劳动者在签订劳动合同时有所裨益和借鉴。...

  2024-08-08 网络 更多内容 480 ℃ 964
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  实务问答|关于劳动合同期限的13个问题

  劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于劳动者来说不能很好地维护权益，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。今天介绍关于劳动合同期限的13个问题。1、以劳动合同期限进行划分，劳动合同有哪几种类型？固定期限劳动合同、无固定...

  2024-08-08 网络 更多内容 832 ℃ 486