当前位置 > 关于劳动合同问题打什么电话关于劳动合同问题打什么电话最有效

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  可以打电话解除劳动合同吗

  不能,需以书面形式。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  2024-08-08 网络 更多内容 625 ℃ 10
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  劳动纠纷应该打哪个电话

  用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。 解决劳动争议主要适用的... 因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作...

  2024-08-08 网络 更多内容 551 ℃ 659
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  劳动合同法举报电话

  法律分析:关于劳动合同法方面的纠纷,可拨打全国统一热线电话一二三三三举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...

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  公司不签劳动合同法,打什么电话投诉

  12333电话投诉; 不过投诉有用吗? 公司可以说是临时用工,不需要签订劳动合同。

  2024-08-08 网络 更多内容 116 ℃ 343
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  劳动纠纷,劳动合同问题

  劳动者和用人单位存在劳动纠纷或劳动合同问题,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要准备的材... 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括: 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用...

  2024-08-08 网络 更多内容 598 ℃ 287
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  劳动法免费电话

  打12333咨询,这是全国劳动保障的公益电话。或者打114,转法律援助办公室,免费的,不过通信费还是要付的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变...

  2024-08-08 网络 更多内容 958 ℃ 644
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  劳动合同上面的固定电话问题

  这不算是问题,员工家庭住址是合同必备条款,但电话不是。可以留下手机或不填的,担手机号联系不上的责任可算你自己的啦。

  2024-08-08 网络 更多内容 580 ℃ 733
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  劳动合同问题

  同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意...

  2024-08-08 网络 更多内容 889 ℃ 650
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  公司拖欠员工工资应打什么电话举报

  劳动者可以向当地人民法院、劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...

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