当前位置 > 停工停产的法律规定是什么意思停工停产的法律规定是什么意思啊

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  企业申请停工停产是为了不用赔偿吗

  而赔偿则是指企业因违反法律规定或合同约定而需向员工支付的金额,具有惩罚性质。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业在特定情况下需向员工支付经济补偿,如依照第四十一条第一款规定解除劳动合同的。法规 综上所述,企业申请停工停产并非为了不用赔偿,而是由于生产经营发生严重困难等原因需要暂时停止生产活动。

  2024-08-07 网络 更多内容 316 ℃ 413
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  停工停业是什么意思 法律知识

  停工不停业什么意思 意思是即使员工停止工作企业也不会停止运转,法律没有明确规定停产停工的条件,一些企业为了达到裁员而不支付经济补偿金的目的,采用停产停工让员工无限期的放假的方式变相裁员.为了规避企业恶意停产停工,保护员工的合法权益,... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-12-22 解答律师 卢泽华...

  2024-08-07 网络 更多内容 877 ℃ 392
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  企业停工停产放假规定

  企业停工停产放假规定是指当企业因某些原因导致停工或停产时,员工放假期间的工资待遇问题。根据法律规定,对于非因劳动者原因停工、停产的,有以下规定: 在一个工资支付周期内,按照平时工资标准发放工资。这意味着如果企业停工、停产时间不超过一个工资支付周期(通常是一个月),员工仍然可以按照正常工资标准领取工资。 超过...

  2024-08-07 网络 更多内容 441 ℃ 98
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  如何理解“停工停产”

  《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若

  2024-08-07 网络 更多内容 687 ℃ 389
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  停工停产是什么意思

  法律分析:公司停工停产最长为6个月,超过6个月则会被吊销营业执照.对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限.公司停业无需办理停业手续,停业... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 工厂停工停产怎么赔偿 非因劳动者...

  2024-08-07 网络 更多内容 366 ℃ 98
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  停工停产的法律规定

  第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁 首...

  2024-08-07 网络 更多内容 860 ℃ 987
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  工厂停工停产三个多月合法吗 法律知识

  法律分析: 如果用人单位经营发生困难,依法是可以停工停产的,但在停工停产期间,应发给劳动者必要的生活费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

  2024-08-07 网络 更多内容 264 ℃ 444
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  停工停产的定义

  法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理. 为你推荐 停工停产...

  2024-08-07 网络 更多内容 704 ℃ 914
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  停工停产期间工资支付规定,法律的规定是什么

  法律依据#第十二条《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  2024-08-07 网络 更多内容 597 ℃ 705
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  如何界定企业停工停业 法律知识

  法律分析:劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资.法... 查看全文 韩方勇律师 执业16年 资质认证 2022-01-26 停工停业是什么意思 -法律知识 法律...

  2024-08-07 网络 更多内容 785 ℃ 440