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  更改考勤记录犯法了吗

  如果发生劳动争议,劳动者可以收集其他证据来证明自己的实际出勤,比如纸档签核的出勤记录、加班单、加班通知的邮件、其他劳动者证言等... 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...

  2024-08-07 网络 更多内容 278 ℃ 743
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  公司人事更改员工考勤违法吗?

  明晰地来定位考勤,能成为严格的规定。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为记录了员工上班的天数。考勤表可以作为文本的“证据”。而公司私自更改员工的考勤记录,会造成员工工资与实际不符,这种行为已经构成了随意克扣员工工资是一种违法行为。这时...

  2024-08-07 网络 更多内容 309 ℃ 253
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  公司删掉考勤记录是犯罪吗

  公司删除考勤记录不是犯罪。 公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳... 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额...

  2024-08-07 网络 更多内容 967 ℃ 516
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  问:请问员工私自更改打卡记录,骗取加班费,属?

  属于违法行为,涉嫌诈骗罪。如果金额达到立案标准是会被追究刑事责任的,单位也有权要求员工退还并赔偿损失。

  2024-08-07 网络 更多内容 287 ℃ 336
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  公司篡改或删除员工考勤记录合法吗

  法律分析:不合法。公司篡改或删除员工考勤记录在法律上其公司属于违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 第二款 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉...

  2024-08-07 网络 更多内容 279 ℃ 273
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  员工私自改考勤怎样处理

  在新制度执行以前发生的类似情况只能口头警告一下或者公开批评一下,以后按规章制度约定来执行。但切记,公司的规章制度,奖惩制度必须经过全体员工同意方可执行。公司人不多的情况下,开个员工大会,搞个会议纪录,宣读一下制度,如果大家没有异议,就一致通过,全体签字备案。以后...

  2024-08-07 网络 更多内容 985 ℃ 782
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  打卡考勤记录厂方可以更改吗

  您有两种方法修改: 1.你可以在指纹机器上操作;将原来的考勤记录删除然后调整时间重新打卡 2.如果你的指纹机数据是通过一个中介软件进入到考勤软件中;那么你可以更改中介软件的打卡记录; 3.直接在txt文件中手工输入打卡记录;然后直接导入到考勤软件中 ; 望采纳!

  2024-08-07 网络 更多内容 156 ℃ 979
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  公司随意更改绩效考核

  法律分析:不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中,用人单位都是不可以随意变更的。法律依据:《中华 人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。因此,您裤备可以基于单位拖欠或者克扣工资的行...

  2024-08-07 网络 更多内容 644 ℃ 444
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  回复:公司随意改掉排班表违反劳动法吗

  法律上违背。但在现实社会不违背。现在社会就是这样。难道你能告公司吗?只怕你会先下岗。

  2024-08-07 网络 更多内容 740 ℃ 575
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  公司随意改掉排班表违反劳动法吗

  法律上违背。但在现实社会不违背。现在社会就是这样。难道你能告公司吗?只怕你会先下岗。

  2024-08-07 网络 更多内容 921 ℃ 136