当前位置 > 企业更改员工考勤记录违法吗怎么处理企业更改员工考勤记录违法吗怎么处理呢

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  怎么才能修改考勤记录?

  修改考勤记录的方法: 1、如果有考勤机管理员的权限,可以在机器上查看和删除考勤记录; 2、在考勤软件中,选择考勤报表,先查询需要修改的人员在某个时段的记录,再找到需要修改的记录,可以修改为新的状态; 3、先修改考勤机想要更改过的时间,然后再打卡。 打卡的作用: 一、打卡代...

  2024-08-07 网络 更多内容 859 ℃ 357
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  员工私自改考勤怎样处理

  在新制度执行以前发生的类似情况只能口头警告一下或者公开批评一下,以后按规章制度约定来执行。但切记,公司的规章制度,奖惩制度必须经过全体员工同意方可执行。公司人不多的情况下,开个员工大会,搞个会议纪录,宣读一下制度,如果大家没有异议,就一致通过,全体签字备案。以后...

  2024-08-07 网络 更多内容 662 ℃ 584
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  公司人事更改员工考勤违法吗?

  明晰地来定位考勤,能成为严格的规定。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为记录了员工上班的天数。考勤表可以作为文本的“证据”。而公司私自更改员工的考勤记录,会造成员工工资与实际不符,这种行为已经构成了随意克扣员工工资是一种违法行为。这时...

  2024-08-07 网络 更多内容 482 ℃ 87
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  员工私自修改考勤怎么处理

  法律分析:首先找其谈话了解情况(可进行书面谈话记录或录音),证实事件为真后责令该员工提交情况说明,且必须自行签字确认。如是初犯,公司可出具书面公文,进行通告处分,并在处分中写明如再次发现此情况,将一律予以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...

  2024-08-07 网络 更多内容 804 ℃ 657
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  更改考勤记录犯法了吗

  如果发生劳动争议,劳动者可以收集其他证据来证明自己的实际出勤,比如纸档签核的出勤记录、加班单、加班通知的邮件、其他劳动者证言等... 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...

  2024-08-07 网络 更多内容 264 ℃ 489
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  公司篡改或删除员工考勤记录合法吗

  法律分析:不合法。公司篡改或删除员工考勤记录在法律上其公司属于违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 第二款 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉...

  2024-08-07 网络 更多内容 805 ℃ 555
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  企业对员工私自涂改考勤卡的行为是怎么处理的

  每=一=个企业都有自己的考勤制度和奖惩原则,所以对员工私自涂改考勤卡的行为所处理的方式也各不相同。但我个人建议:初次的,先做温情沟通,了解事实原委,帮助他分析和改正,必要时私下可以适当的批评警告,但需要讲究方式方法;如果仍然还有二至三次以内行为的,视情节按涂改范围...

  2024-08-07 网络 更多内容 399 ℃ 533
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  行政职员擅自更改考勤的处罚通知

  更改处罚通知,是要知会各个部门的,没通知到各个部门,各员工可以集体申诉到领导那

  2024-08-07 网络 更多内容 914 ℃ 227
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  公司随意更改绩效考核

  法律分析:不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中,用人单位都是不可以随意变更的。法律依据:《中华 人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。因此,您裤备可以基于单位拖欠或者克扣工资的行...

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