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  人本教练|简介

  本书将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果,挖掘发展教练技术的更多可能性,从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓。      作者分别从人本概念、九点领导力、四部教练技巧、四种教练能力和九种领导技巧五个部分对本书进行了阐述,接...

  2024-08-05 网络 更多内容 158 ℃ 126
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  “教练式领导力”中的“教练”是什么角色

  来教练这个人如何解决问题 ? 管理者的潜台词是:“我们的议程”。 在人本领导力教练的领导下,员工更多是内在的驱动力,因为管理者在促进这些。一开始,许多教练式管理者在时间紧急的情况下会倒向权力管理。他们常常会要求自己的员工“短时间内,就按我说的去做”——因为时间很...

  2024-08-05 网络 更多内容 810 ℃ 215
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  人本教练,共赢读后感

  使我感触最深的是九点领导力:激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性,读人本教练模式读后感苏向东.这九点看似简单,但内涵很深.他们之间的联系是:当一个人相信他的理想后,就会有激情,然后承诺于自己的理想,采取负责任的态度,欣赏身边的一切,不断付出,信任...

  2024-08-05 网络 更多内容 560 ℃ 413
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  人本教练读后感悟

  读了一本书或一篇文章后,有所感而写成的文章就是读后感。 1.今天,我读了...一文使我深受感触 2.翻开书,...几个字印入的的眼帘,不禁让我想起...

  2024-08-05 网络 更多内容 737 ℃ 760
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  教练型领导力的介绍。

  人本领导力来自20年企业教练团队倾力打造,将中国传统文化与世界企业教练管理经验,突破传统,实践融合。 “人为本,心若镜,破陈思,修贤德,立明志,创家业。”在人本领导力的学习实践过程中,真正引导企业家及社会精英人士认清自我,打破传统的思维模式,获得积极正向的心态能量,厘清...

  2024-08-05 网络 更多内容 581 ℃ 924
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  如何学会真正的付出,为他人付出

  这个我个人建议你,在这个现实和物质社会里,不要把一个人看的太好,也不要把一个人看的太坏。平常心即可。 因为,人心难测,要有自我保护意识。一味地付出,可能换来的是背叛,可能换来的是泪水,可能让你一时爬不起来。

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  人本教练模式怎么样

  《人本教练模式》 中国社会科学出版社 ISBN9787500460220 黄荣华、梁立邦著 《大学》的核心思想,归纳起来就是18个字:“格物致知诚意正... 85 调适性领导力是哈佛大学教授隆纳.海菲兹提出来的。他认为组织面临技术性和调适性两种不同的环境和挑战。 85 承诺是一个心理合同,是...

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  人本领导力怎么样?

  你也许为了孩子你可以付出所有,可是真正付出了你的全部却依然无能为力。 心念一转,万念皆转;心路一通,万路皆通。 生活中总会有过多的琐碎和烦恼萦绕周身, 让你迷失方向! 走进《人本领导力》,找回自己的人生意义! 人本领导力,衍生于体育界的教练(Coaching),是近十年西方管理专家...

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  读书笔记《高绩效教练》 15

  应用教练技巧和原则可以支持精益流程发挥作用,并带来真正的相互依赖关系和高绩效。 4.很难持续改进的一个可能原因,在实施精益技术流程改进方面付出了太多努力,但对人的因素的关注太少。如果员工没有投入,领导者还是指令性的管理风格,反过来只会强化依赖性文化并破坏精益流...

  2024-08-05 网络 更多内容 692 ℃ 447
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  人本教练和管理的本质区别是什么?

  随着人本教练的推广,越来越多的企业开始认同和使用人本教练技术,这给我的工作带来了很大的欣慰!很多为我推广的企业和朋友向我提出了很多关于人本教练的问题,经常会有人问我,人本教练和管理在本质上到底有什么区别,我也经常的不断重复回答他们的区别,同时我也感受到还有很多...

  2024-08-05 网络 更多内容 772 ℃ 34