当前位置 > 临时工岗位职责临时工岗位职责怎么写
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什么是临时工
临时招聘的工人,与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件:1、年满16周岁,身体健康; 2、遵纪守法,无犯罪前科;3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平(有的技术工人要...
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临时工
有.
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临时工
不合理的,你可以不接受
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临时工
受劳动法保护,享受加班费等规定。
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临时工
有合同吗?有的话,应要求单位补缴社会保险。没有,可以向劳动监察大队投诉。
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临时工
签订无固定期限劳动合同 办理社保待遇
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临时工
《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已...
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临时工
像劳动局投诉!
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临时工
用人单位违法,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委提出仲裁申请。
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临时工
2008年以后,单位应当与你有书面的劳动合同。如果违法解除合同,你可以要赔偿。如果单位提出与你协商解除合同,你也同意了,可以多给你两个月的工资。没有书面劳动合同时,可以请求11个月的双倍工资。
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