当前位置 > 中华人民共和国劳动合同法还在用吗中华人民共和国劳动合同法还在用吗为什么

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  中华人民共和国劳动合同法

  法律分析: 中华人民共和国劳动法; 中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; 中华人民共和国公务员法; 中华人民共和国社会保险法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐...

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  《中华人民共和国劳动合同法》有何历史意义

  《合同法》对保护合同当事人的合法权益、规范市场交易行为、建立市场经济体制都具有十分重要的意义,与《物权法》、《侵权责任法》并称为三大框架性法律《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起正式实施,该法的颁布实施在中国立法史上具有里程碑意义。该法立法背景是...

  2024-08-08 网络 更多内容 907 ℃ 843
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  《中华人民共和国合同法》是否已经失效

  法律分析:根据《中华人民共和国民法典》的规定,在《中华人民共和国民法典》实施之日起,《中华人民共和国合同法》同时废止。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人...

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  中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么

  广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳... 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...

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  中华人民共和国劳动合同法

  向当地律师咨询.

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  中华人民共和国劳动合同法

  《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 试用期解除劳动合同法律规定是...

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  最新劳动法和劳动合同法分别是哪=一=年颁布和实施的

  劳动合同法没有规定而劳动法有规定的,则适用劳动法的相关规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第...

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  紧急! 中华人民共和国劳动合同法实施条例那年颁布?

  2008年9月18日颁布

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  《劳动合同法》什么时候通过的?从那年那月开始正式实施?

  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起实施。

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