当前位置 > 2021年劳动合同法还有效吗2021年劳动合同法还有效吗为什么

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  劳动法和劳动合同法哪个效力更高

  《劳动合同法》的效力要高于《劳动法》。 《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。桐丛在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于劳动法领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于...

  2024-08-08 网络 更多内容 943 ℃ 569
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  2021年民法典劳动合同法解读?

  2021年最新劳动合同法内容有哪些第一章 总则第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...

  2024-08-08 网络 更多内容 199 ℃ 55
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  2021年劳动合同法修订时间?

  没有什么劳动法2021新规定 关于工作时间,劳动法 有以下规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...

  2024-08-08 网络 更多内容 929 ℃ 340
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  劳动合同法正式实施时间

  法律分析:劳动法实施于2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义岁基市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全前雀清国人民代表大会常务委员会第...

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  2021年签合同还能写合同法吗

  尽量不要写,在2021年的合同中如果依旧写着“依据《合同法》”等等内容,并不会导致合同无效,但是根据最新颁布的《中华人民共和国民法典》中的内容,《中华人民共和国合同法》在民法典实施后,已经失效。 另外,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的...

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  劳动合同法正式实施时间是( )。

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  劳动合同法在民法典里吗

  法律分析:不在。民法典与劳动合同法的关系隶属普通正纳法和特别法的关系。所谓普通法,是指在通常范围内适用的法律,其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。法律枣清中依据:《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主...

  2024-08-08 网络 更多内容 205 ℃ 987
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  法定退休后还受劳动合同法保护吗

  法定退休后不受劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的...

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  《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的时间是( )。

  正确答案:B 解析:本题考查劳动合同法开始施行的时间。《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月颁布、2008年1月1日起施行。

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  劳动合同法全文 最新版?

  负责的告诉你,工厂违法。第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳...

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