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“冷”知识:上海5月工资这样发!
2、对企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的,按相关假期的规定支付其工资。3、对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,企业参照关于停工停产期间工资支付规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过...
2024-08-07 网络 更多内容 863 ℃ 662 -
企业停工超过一个月的,工资应当如何支付上海企业注意!!!
上海因疫情防控导致大部分企业停工停产,从2022年03月28日正式封控至今已超过2个月;此前已经解答企业因疫情导致停工停产期间工资发放问题,但部分企业HR仍对停工超过一个月的工资该如何发放问题存在疑惑,接下来给大家解答! 问: 你好,律师,最近有听说上海有规定企业停工停产超过一个工资支付周期的,按有关规定支付生活...
2024-08-07 网络 更多内容 688 ℃ 441 -
国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因...
2024-08-07 网络 更多内容 539 ℃ 556 -
因疫情停工停产,需支付职工待岗期间生活费吗官方回答
停工停产期间工资支付规定:根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规...
2024-08-07 网络 更多内容 487 ℃ 937 -
企业“停工停产”期间,工资怎么发劳动者
企业“停工停产”期间,工资怎么发? 现实中企业停工停产的原因有很多,如企业被责令停产停业,责令停产停业是我国《行政处罚法》第八条规定的行政处罚种类之一。再如企业根据自身生产经营的需要停工停产,包括因订单减少、经营困难、淡季等采取的停工停产措施。 用人单位可通过与劳动者协商的方式确定停工停产期间的待遇支付...
2024-08-07 网络 更多内容 574 ℃ 763 -
停工停产期间工资支付规定
1.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;2.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不低于当地最低工资标准;3.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法...
2024-08-07 网络 更多内容 531 ℃ 956 -
“停工令”升级!停工期间农民工有工资吗
贵州早在2020年就下发通知,要求妥善处理疫情防控期间劳动关系,保障企业职工工资待遇,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按合同规定支付,超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费。其他地方也基本上跟上海和贵州的政策差不多,农民工朋友需要可以在网上查询,也可以在评论区留言咨询。结语:出门赚钱最怕“停工...
2024-08-07 网络 更多内容 627 ℃ 570 -
疫情期间,企业停工停产要经过民主程序吗工资该怎么发
问:停工停产期间工资怎么发?答:上海地区主要规定为:除由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间工资的情形外,对其他因政府依法采取管控措施,导致企业停工停业或劳动者不能返岗的,劳动关系双方应强化同舟共济、...
2024-08-07 网络 更多内容 594 ℃ 45 -
停工停产期间工资支付规定
工厂停工、停产的情况下,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按照正常工资标准支付劳动者工资。如果超过一个月,劳动者仍能提供正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。对于劳动者没有提供正常劳动的,应当按照国家有关规定办理。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...
2024-08-07 网络 更多内容 307 ℃ 238 -
停工停产期间工资支付规定
3. 法律分析:如果劳动者在停工或停产期间没有提供正常劳动,应按照国家相关规定处理。4. 法律依据:《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。5. 法律依据:如果停工、停产超过一个工资支付周期,劳动者...
2024-08-07 网络 更多内容 186 ℃ 512
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