当前位置 > 有哪七种工伤认定的情形(有哪七种工伤认定的情形(有哪几种

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  不予认定工伤的情形

  工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理: (一)申请人不具备申请主体资格的; (二)工伤认定申请超过法定时效的; (三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的; (四)法律、法规规定不予受理的其他情形。 对不予受理的工伤认定申请,劳动保障行政部门应当下达《工伤...

  2024-08-09 网络 更多内容 372 ℃ 528
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  退休人员工伤认定情形有哪些

  法律主观: 退休人员不能认定工伤。因为退休人员丧失劳动者主体资格,用人单位返聘的与其成立劳务关系,而工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律客观: 《工伤保险条例》...

  2024-08-09 网络 更多内容 932 ℃ 814
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  工伤认定的情形?

  工伤认定的情形: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...

  2024-08-09 网络 更多内容 361 ℃ 612
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  不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些

  法律分析:以下情形不得认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;自残或者自杀的;见义勇为的;故意犯罪导致伤亡...

  2024-08-09 网络 更多内容 780 ℃ 885
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  哪些情形下可以申请工伤认定

  下列情况可以申报工伤:员工上班期间,在公司内因工受伤的;上班前后,因在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;或者上班时,因在公司内履行工作职责而受到暴力等意外伤害的等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...

  2024-08-09 网络 更多内容 172 ℃ 92
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  不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

  项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或...

  2024-08-09 网络 更多内容 166 ℃ 788
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  公司申请中止工伤认定情形有哪些?

  从上述内容可以知道工伤认定标准赔偿程序及法律规定是什么,一般情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定,在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项,在工伤认定的时候也有终止的情况就要依据法规来进行终止工伤认定,那公司申请中止工伤认定情形有哪些?下面就...

  2024-08-09 网络 更多内容 517 ℃ 953
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  不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?

  依据《社会保险法》第37条的规定, “职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。”

  2024-08-09 网络 更多内容 384 ℃ 175
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  不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

  不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定情形,或者虽然属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形,但具有下列情形之一的: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...

  2024-08-09 网络 更多内容 903 ℃ 100
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  法律规定的不认定为工伤的情形有哪些

  的情形,不可能在本法中穷尽,也为了本法颁布后出台的法律、行政法规相衔接。特别是目前《工伤保险条例》正在研究修订过程中,可能根据实践发展,对工伤认定范围和情形作出调整,因此,社会保险法给行政法规留下了调整的空间。延伸阅读: 社会保险法的调整对象有哪些 如何申请失业...

  2024-08-09 网络 更多内容 320 ℃ 225