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  公司停工停产员工怎么办

  法律主观: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超过一圆老个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规...

  2024-08-06 网络 更多内容 830 ℃ 649
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  公司停产停工应该如何处理员工问题?

  公司停工停产是可以自行决定是否解除劳动合同的,但是在法律上没有强制的规定,一定要解除劳动合同,根据相关的法律规定,劳动者如果想要解... 公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限...

  2024-08-06 网络 更多内容 191 ℃ 345
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  公司停产停工应该如何处理员工问题?

  公司停工停产是可以自行决定是否解除劳动坦陪芹合同的,但是让毕在法律上没有强制的规定,一定要解除劳动合同,根据相关的法律规定,劳动者... 公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限...

  2024-08-06 网络 更多内容 280 ℃ 320
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  公司停产停工应该如何处理员工问题?

  公司停工停产是可以自行决定是否解除劳动合同的,但是在法律上没有强制的规定,一定要解除劳动合同,根据相关的法律规定,劳动者如果想要解... 公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限...

  2024-08-06 网络 更多内容 507 ℃ 345
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  企业原因停工停产员工工资怎么办

  法律主观: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按 劳动合同规定 的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动尺兄合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常...

  2024-08-06 网络 更多内容 799 ℃ 639
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  公司停工,员工工资该怎么办呢

  疫情期间职工工资发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资...

  2024-08-06 网络 更多内容 507 ℃ 881
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  公司停工停产怎么办

  法律分析:劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动...

  2024-08-06 网络 更多内容 771 ℃ 241
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  企业停工停产保留部分员工处理公司事务工资如何计算?

  1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》“第四十七条 经...

  2024-08-06 网络 更多内容 556 ℃ 10
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  公司因经营期限到期无发生产,长时间停工停产员工咋办?

  公司因经营期限到期无法生产,长时间停工停产,员工怎么办?我觉得像这种情况的话,其实你个人也是要考虑一猛哪下,再次老板也会考虑的,因为他不可能无偿期的给你们进行停止工作,如果他确实不需枝岩码要你的话,他们也会提提前三天枣神告诉你们,让你们有一个心理准备,寻找另一份合...

  2024-08-06 网络 更多内容 988 ℃ 571
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  公司没停工停产的情况下给员工放假,员工该咋办

  这种情况,公司应该按照劳动合同约定内容,正常发给工资,否则就是违约,员工可以去劳动部门投诉。

  2024-08-06 网络 更多内容 347 ℃ 617