公司没停工停产的情况下给员工放假员工该咋办
公司没停工停产的情况下给员工放假,员工该咋办?？
这种情况🦀——🧵，公司应该按照劳动合同约定内容💫_-🌿，正常发给工资🌍————🤣👺，否则就是违约🐖🐉||🦏，员工可以去劳动部门投诉🐩|-🦁。
不可以🐪*-🎑。公司对员工放假只支付最低工资是符合劳动合同内容的🐽🌔-|🎳，并没有违法🐽🦡-🎏，员工不可以不接受放假🐓——🤐。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式🛷🎁——|🌵。
这种情况🦀——🧵，公司应该按照劳动合同约定内容💫_-🌿，正常发给工资🌍————🤣👺，否则就是违约🐖🐉||🦏，员工可以去劳动部门投诉🐩|-🦁。
不可以🐪*-🎑。公司对员工放假只支付最低工资是符合劳动合同内容的🐽🌔-|🎳，并没有违法🐽🦡-🎏，员工不可以不接受放假🐓——🤐。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式🛷🎁——|🌵。
因公司业务原因导致员工放假🦢💥__🐥，员工是否可以外出打工取决于🦡🎳|——🎭：公司是否有规定⛅️——-*💐，不允许员工在外兼职🤡-|🐈🦦。如果公司允许兼职🌘_|🎈💮，在休假期间可以自行决定是否外出打工☘️_🪳🌤。打工期间的工伤由用工方承担🐗🐿——🕸♥。如果公司不允许兼职🐤🐇_——🪶，那么公司在停工期内应有按时支付工资🐔🌴——-🐓😃，否则可以不按时支付劳动报酬的名义要求解除劳动关系后🤣🐳-|🌘🎴，外出打工💐🌲-|🦛🐼。
3😧👹-_😶*、通过诉讼途径解决🌿_-♦🐅。需要注意的是🍀|_🌛，绝大多数的劳动纠纷都需要先提起劳动仲裁🀄😤--🐂，经劳动仲裁委员会仲裁后🐖_🦅😠，才能到法院提取劳动诉讼的🌾🐼-🐽，否则不能直接到法院起诉👻🌘_🎑。一般情况下🐽|☹️，到法院起诉又分三种情况😟——|*：(1)针对劳动纠纷案件🌥🕊|🐒🐜，经劳动仲裁后任何一方不服的🕸_😮，可以向法院提起诉讼⛸||🎣🎣；(2)经仲裁后都服从🌕🦅|😛，劳动仲裁裁决生效后有帮助请点赞🐼|🐰。
停工停产期间的员工放假期间用人单位是否应当支付员工工资?？
因用工单位自身原因造成停工😷💀|——🦛、停产🎎🦭--🦇*，向员工放假期间🦣——-🤓🤫，是要支付工资的🌲☁️_-*。根据放假时间长短🌛-_🛷🎈、劳动者有没有提供正常劳动🎄-🎖🧐，确定不同的支付假期工资标准🦤|🐂🦠。根据原劳动部有关工资支付的规定🐈🐟-|🐷😵，非劳动者原因造成的单位停工🌛😃_|🐌、停产期间🐒-🐲，需要向劳动者支付工资😬🦚_😺🎿。放假时间不超过一个工资发放周期的（通常为30日内）🌿--🥌，支付说完了🌵-🎋。
公司必须支付放假期间的员工工资🎳__😛。《工资支付暂行规定》第12条规定🐚😰|_🐇🤖：“非劳动者原因造成单位停工🦂🎳——-🐷、停产在1个工资支付期周内的🕸-_😕🍀，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资🌲|🌘🐿，超过1个工资支付周期的🦆|🎃⛈，若劳动者提供了正常的劳动*❄——_🌸🌹，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有是什么🐭_🐫🐆。
公司停工停产中,员工可以去其他公司上班吗?能签订劳动合同吗?不买社...
第一🐍♠——🦮🦔，公司停产的话🌑——|🪱，公司只要给员工发放生活费即可（标准各地不同）🎲|_🐜，所以公司发放保底工资😤😣|-🙉，所以公司行为未违法🎊🏐|🎆。第二🌤——🐱👿，劳动法相关规定⛅️🐂-🐸，员工可以兼职😚🏑_|🦭，但是不能影响劳动合同履行🦢|-🦄，所以在停产期间到其它公司上班没有问题🤢|——🤫🐝。第三😪——-🦎，关于劳动合同😔😢-|🪱😘，按照《劳动合同法》第三十九条第四款🐲——🦢，劳动者与其它单位建立等我继续说*_🏈。
对春节期间连续生产工业企业给予补贴🧸🤓-|🦅🌹，根据相关要求🖼——🌏😓，按照100元/天每人的标准给予补贴🎨🤐|😩🐥；对非芜湖市户籍留芜过春节的员工🐅🌼||🐬🐥，按照200元/人的标准给予过节补贴😲🌻__🐥；支持重点项目春节期间不停工🌛🐺——😊😥，若符合相关条件😳🌹_🐳🎟，2022年1月31日至2月6日不停工的项目😆_——🦡🤮，将按照实际施工情况给予100元/天每人补贴🎱——_🐔☁️。浙江 浙江宁波提出🐃😰——_🐲🐝，对2022年1月26到此结束了？🦌🐒-|😞。
有人说深圳出现了三次返乡潮,很多人都退租回家,深圳的出路在何方?
说是受到国外疫情的影响🐆🎾_😥☘，工厂已经没有多少订单🌼🪴_🕸，从3月27号就开始停工停产🌛——|💫，预计要放假6~9个月😶🏈-🤑，放假的事情对于小吴来说太突然了🍃🐣-——*，他根本就没有预料到会放这么长的假*🐒-🦇。企业在通知中也说到👹🌸——🐖，放假也是迫于无奈🦧|-🦌🌘，鼓励员工自谋生路🐘🏓|🧐，现在国外疫情这么严重🤒_🥀🐍，很多欧美国家都在抗击疫情🌚————🙉🦚，对外的贸易全部关闭🦃——-🌹，也取消了很多的订单😡😵_——🪀，这到此结束了？🌿_|🕊。
公司必须支付放假期间的员工工资♣🦒_*🦖。《工资支付暂行规定》第12条规定😩_|🐃🥊：“非劳动者原因造成单位停工*🦆--😚🌙、停产在1个工资支付期周内的🌼🦈-——😄👹，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资🥍😰|🦋，超过1个工资支付周期的🐫-🕊，若劳动者提供了正常的劳动✨⛅️-🌩🐜，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有等我继续说🐥-😩🎑。