当前位置 > 企业停工停产如何认定企业停工停产如何认定处理

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  企业停工停产如何认定

  法律分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁。首先,公司在...

  2024-08-07 网络 更多内容 878 ℃ 980
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  企业停产停业补偿标准

  法律分析:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低...

  2024-08-07 网络 更多内容 230 ℃ 378
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  企业停产停工损失怎么计算

  拆迁合法经营性房屋引起的停产、停业的,能依据完税证明提供利润标准的,给予3个月税后利润补偿;不能提供利润标准的,按照上年度同行业月平均税后利润额计算或者按照同类房屋市场租金,给予3个月的补偿。 4、区分企业用房是住宅用还是非住宅用,如《北京市国有土地上房屋征收停...

  2024-08-07 网络 更多内容 594 ℃ 177
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  企业停工停产期间工资发放标准

  一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 256 ℃ 945
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  企业停产停业员工安置

  法律主观: 工厂停产停业,劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法...

  2024-08-07 网络 更多内容 731 ℃ 551
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  请问企业停业,停产期间工资发放标准,有法律依据吗

  《江苏省工资支付条例》(自2005年1月1日起施行) 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 120 ℃ 232
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  深圳企业停工停产必须程序

  企业可以实行停工、停产,那么则可直接通知公司的员工,根据公司的相关规定,从何时开始停工停产,到何时结束,期间的工资如何支付,通知充分... 停产停工后有恢复经营的可能性。 法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》 第十五条 认定企业未按照劳动合同约定...

  2024-08-07 网络 更多内容 118 ℃ 247
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  企业停产停业员工补偿标准

  一、正面回答 企业停工期间工资的发放标准如下: 1、如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资; 2、如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 二、分析 企业要按...

  2024-08-07 网络 更多内容 829 ℃ 211
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  企业拆迁停产停业损失补偿标准

  搬迁期间停产停业造成的经济损失,补偿标准按房地产市场评估价的10%来确定。具体计算公式为,被征收房屋房地产市场评估单价乘以10%乘以被征收房屋建筑面积。被征收人和公有住房承租人认为停产停业损失超过被征收住房市场评估价格10%的,选择房地产评估机构进行评估的,停...

  2024-08-07 网络 更多内容 638 ℃ 421
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