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  21.75天工资算法的公式的是怎样的

  在HR中,21.75月工资的计算,乱象丛生。即便是资深HR, 也会出现常识性的错误。那么21.75天工资是怎么算的?下面的内容由我为您整理了21.75天工资算法的公式,供你参考。 21.75天工资算法 目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的,而是直接用实际...

  2024-08-25 网络 更多内容 714 ℃ 824
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  工资天数算法

  法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天。法律依据:劳动部发布的...

  2024-08-25 网络 更多内容 195 ℃ 731
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  21.75天的工资算法请假如何扣工资

  财务部是用扣除法,即扣去你没上班的2天的工资,你的算法是按实际上了多少天班来算,产生了出入是因为每个月的实际上班天数不是21.75天。 21.75只是一个平均数,用于方便计算工资,你的算法是错的,财务部的算法只是不精确,但不会出问题。而你同事的算法,老实说,很多公司不会这么...

  2024-08-25 网络 更多内容 822 ℃ 570
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  工资按21.75天算合理吗

  工资按21.75天算合理。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(不包括生产xing奖...

  2024-08-25 网络 更多内容 483 ℃ 153
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  21.75天的工资算法请假如何扣工资?

  日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(11/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合...

  2024-08-25 网络 更多内容 779 ℃ 521
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  算工资都是按照21.75天计算的么

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间的计算以及工资折算法进行了调整。通知指出,根据《全国年节... ÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发?眼2000?演...

  2024-08-25 网络 更多内容 486 ℃ 744
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、...

  2024-08-25 网络 更多内容 962 ℃ 104
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、...

  2024-08-25 网络 更多内容 387 ℃ 699
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、散岩小时工则掘源资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计...

  2024-08-25 网络 更多内容 263 ℃ 118
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、...

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