当前位置 > 2021年最新劳动法年假2021年最新劳动法年假是多少天

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  2021年劳动法年假是怎么规定的?

  可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 需要注意的是,劳动者个人的累计工作年限应包括但不限于现就职单位的工作年限...

  2024-08-07 网络 更多内容 472 ℃ 504
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  关于新劳动法年假规定

  单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。参考资料:《职工带薪年休假条例》...

  2024-08-07 网络 更多内容 138 ℃ 459
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  劳动法年假规定

  劳动法并没有关于年休假的详细规定,但根据《职工带薪年休假条例》规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。所以即使职工不愿意,但企业仍然可以根据实际情况及相关规定安排职工休年休假。相关规定:《职工带薪年休假条例》第五条 单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 669 ℃ 253
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  新劳动法 年假

  最新年休假的规定如下: 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...

  2024-08-07 网络 更多内容 472 ℃ 673
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  最新劳动法年假规定

  2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法...

  2024-08-07 网络 更多内容 314 ℃ 641
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  最新劳动法年假规定

  2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依...

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  劳动法关于年假的规定

  2017年劳动法年假最新规定: 一、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪 年假.具体办法由国务院规定。" 二、《国务院关于职工休假问题的通知》 "确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、...

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  劳动法年假规定几天

  年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡...

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  最新劳动法年假

  不是你这样算的。 如果你连续工作1年以上不足10年,就有了5天年假,09年休的是08年的年假,08年的年假计算方法是: 1、08年7月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算。 2、09年因为已经过去了,你也工作了,所以2010年就可以休...

  2024-08-07 网络 更多内容 428 ℃ 939
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  关于新劳动法年假规定

  当然是指在当前这个单位的累计工龄的工作年数。以往工作过的单位不能计入当前的这个工作单位。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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