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  • 【必备】自考《00167劳动法》历年真题及答案【更新至2024年4月...

    【必备】自考《00167劳动法》历年真题及答案【更新至2024年4月...

    2011年7月自考《00167劳动法》真题及答案【赠软件版】 2012年4月自考《00167劳动法》真题及答案【赠整理版+软件版+解析版】 2013年4月自考《00167劳动法》真题及答案【赠整理版+软件版+解析版】 2013年7月自考《00167劳动法》真题及答案【整理版+软件版】 ...

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  • 00167 劳动法完整版

    00167 劳动法完整版

    内容提示: 00167 劳动法 前言 要点: 一、新教材变动情况 二、考情分析 三、劳动法的考试特点 四、本课程的重点和难点 五、学习方法和要求 一、新教材变动情况 2011 年版《劳动法》(北京大学出版社) 从章节体例上看,旧版(2003 年版)教材一共年版)教材一共 20 章,新版教材是 12 章。 从内容上看,新版...

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  • 00167《劳动法》考试大纲

    00167《劳动法》考试大纲

    广义上的劳动法,就我国而言,包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务,劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。 狭义上的劳动法,是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律,即我国第八届全国人民代表大会常务委员会第...

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  • 2019年4月00167《劳动法》试题及答案.pdf

    2019年4月00167《劳动法》试题及答案.pdf

    2019年4月00167《劳动法》试题及答案.pdf,C()115 • ()(J 167 (通卡) 绝密*和临 2019 年4 月 高等教行自学考试全国统一命题考试 劳动法 (课程代钊 OOIC,7) 注辽军项: I. 本试卷分为两部分,第一祁分为凸佯过,第二邪分为非选择迁. 2. 压考者必须按试过殿I书在各还

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  • 全国自考《劳动法(课程代码:00167)》历年真题汇编(含部分答案...

    全国自考《劳动法(课程代码:00167)》历年真题汇编(含部分答案...

    本书收录了全国自考“劳动法(课程代码:00167)”的考试真题,并提供部分参考答案。历年真题是很有价值的复习备考资料,通过研习历年真题,可以了解本考试科目的出题风格、难度及命题点。 目录 2002年4月全国自考《劳动法》真题(含答案) 2003年4月全国自考《劳动法》真题 ...

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  • 全国自考《劳动法(课程代码:00167)》历年真题汇编(含部分答案...

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  • (00167)劳动法1688969032951

    (00167)劳动法1688969032951

    (00167)劳动法-1688969032951 《劳动法》核心考点 课程代码 00167 第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及调整对象 [名词解释](P65)广义上的劳动法,包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务,劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。[名词解释](P65)狭义上的劳动法...

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  • 自考《劳动法》00167 思维导图

    自考《劳动法》00167 思维导图

    第一章 劳动法概述 第二章 劳动法律关系 第三章 就业促进制度 第四章 劳动合同制度(4-1) 第四章 劳动合同制度(4-2) 第五章 集体合同制度 第六章 工作时间与休息休假制度 第七章 工资基准与工资集体协商制度 第八章 劳动安全卫生基准制度 第九章 社会保险法(9-1) ...

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  • 2023年4月自考00167劳动法试题及答案

    2023年4月自考00167劳动法试题及答案

    2023年4月自考00167劳动法试题及答案 更多自考真题及答案 公众号 自考行动派

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  • 《劳动法》(课程代码00167).doc

    《劳动法》(课程代码00167).doc

    ,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同 ,不需要征得上一级工会同意 ,企业不得对其采取歧视性行为 参考答案:C 21、《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是( ) 参考答案:D 22、某公司安排工人国庆节期间上班。 《劳动法》(课程代码00167) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. ...

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