领导的概念是什么(
领导的概念是什么 -
1. 领导作为名词，是指担任领导职位的个人或集体，他们在组织中通过合法途径被任用，并承担特定的管理职责和责任，以有效地实现组织的目标。2. 领导作为动词，描述的是领导者为实现组织目标而使用其权力对下属产生影响的行为过程。3. 领导工作涉及五个基本要素：领导者、被领导者、作用对象（即外部环境）..
领导有两层含义，一层是作为名词，是领导者的简称，另一层是作为动词，表示领导者的一种行为。领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的还有呢？
1. 领导作为名词，是指担任领导职位的个人或集体，他们在组织中通过合法途径被任用，并承担特定的管理职责和责任，以有效地实现组织的目标。2. 领导作为动词，描述的是领导者为实现组织目标而使用其权力对下属产生影响的行为过程。3. 领导工作涉及五个基本要素：领导者、被领导者、作用对象（即外部环境）..
领导有两层含义，一层是作为名词，是领导者的简称，另一层是作为动词，表示领导者的一种行为。领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的还有呢？
1. 领导是指领导者为实现组织目标而运用权力向其下属施加影响力的行为或过程。领导工作包括领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为这五个必不可少的要素。2. 管理是指以管理主体，有效组织并利用人、财、物、信息和时空等各个要素，借助管理手段，完成组织目标的过程。3. 两者的区希望你能满意。
根据《管理学基础》中的解释：领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中的解释：名词的领导是指领导者；动词的领导则是指领导活动，而领导有帮助请点赞。
领导是什么概念? -
在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
根据管理学中的解释，领导是指运用权力指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程，是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
领导的概念是什么? -
所谓领导者，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。但是，领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的，必须拥有令人信服到此结束了？。
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。关于领导概念，不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来，较具有代表性好了吧！
简述领导的概念,领导与管理有什么不同? -
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程“管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
领导是管理过程中的一项职能，是指引导和影响团队成员致力于从事与任务相关活动的过程。这个定义包含四个方面的重要含义：领导涉及领导者以外的其他人——员工或追随者。领导涉及领导者本身和团队成员之间权力的不平等分配领导表现出使用不同权力以多种方式影响追随者行为的能力由于领导具有较大的说完了。