领导按排我工作我怕干不好怎么跟领导说话
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说? -
如果领导指派你去干某项工作，对要干的事很明确、很坚定，但是对如何去干没有明确要求，而是让你探索性的去执行。这时候你可以给领导“建言献策”，采取灵活变通方案这种方法。你可以这样说：领导，您的这个想法非常好，对于增进部门建设，提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图，我有等会说。
这种情况你还是如实说出你自己的真实情况与想法，比如你的知识，你的能力，你的不足等让领导对你有更深的了解，便于及时的发现问题予以纠正。再有你也不用太害怕，工作上的事情是可以学的，可以边干边学及时与领导沟通那样也是可以的呀。
如果领导指派你去干某项工作，对要干的事很明确、很坚定，但是对如何去干没有明确要求，而是让你探索性的去执行。这时候你可以给领导“建言献策”，采取灵活变通方案这种方法。你可以这样说：领导，您的这个想法非常好，对于增进部门建设，提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图，我有等会说。
这种情况你还是如实说出你自己的真实情况与想法，比如你的知识，你的能力，你的不足等让领导对你有更深的了解，便于及时的发现问题予以纠正。再有你也不用太害怕，工作上的事情是可以学的，可以边干边学及时与领导沟通那样也是可以的呀。
1、转移话题现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就到此结束了？。
一起来学习一下吧~1、收到请回复当领导安排工作的时候，不要只回复“好的，收到。”这种蜻蜓点水式的，既不精准也不完整。你应该让领导知道你理解了ta交代的工作。这个回复公式可以是这样的：好的+重复确认领导的安排+任务完成进度+预计完成时间。另外有一点要注意，大家在工作中遇到困难和风险，一定说完了。
领导爱听的十句话分别是? -
1、请领导指示在职场，大家都有跟领导汇报工作的经历，其实，在向领导汇报工作的过程中也大有学问。在这方面，高情商的人深谙此道，他们在向领导汇报自己的工作后，都会习惯性地对领导说：就下一步工作开展，请指示。千万别小看这句话的力量，这样一说，领导是会对你刮目相看。因为这句话代表了你好了吧！
详情请查看视频回答，
与领导谈话的技巧是什么? -
1、以最委婉的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到领导的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本等我继续说。
最好能够跟负责活动或有经验的领导或同事进行详细沟通，向他们了解和学习活动的有关工作。比如：不认识领导是谁——能否提前拿到出席领导的名单？最好有照片可以认一下脸。如果给领导安排座位，可以提前放好名牌。现场和主会场的沟通会不会出问题——确认主会场的联系人是谁？到时候和谁对接？通过什么方式希望你能满意。
在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜? -
如果遇到排挤和打压，那么首先必须要用工作能力和业绩来武装自己。你的业务水平是对抗职场打压的重要筹码！然后，面对排挤，要敢于竞争，毕竟大家都想升职加薪的，不是你上就是我去，没必要怕。如果领导恶意打压，更不要怂，可以直接怼回去，也可以好好找领导谈谈说，你这样打压我，也不怕我到竞争对手那里还有呢？
一、做事上：不担心“锋芒毕露”，做事积极主动，敢于进取有很多职场新人，做事总是小心翼翼，生怕出错挨批评。他们要么尽量远离领导的视线，要么承担工作不积极主动，导致工作几个月了，领导还记不住名字。时间长了，不仅在领导的印象中打折扣，而且重要的工作也不敢委派给他。如果在工作中没有表现的有帮助请点赞。