问答题:劳动者和用人单位的权利与义务是什么(

问答题:劳动者和用人单位的权利与义务是什么(

问答题,劳动者和用人单位的权利与义务是什么? -
法定权利义务是我国劳动法、劳动合同法等明确规定的，约定的是用人单位和劳动者之间签的劳动合同中约定的。比如，单位的义务：按照规定向劳动者支付工资，帮员工缴纳五险，给员工提供安全的工作环境和条件等。员工的义务：按照合同规定，提供相关的劳动等。员工的权利：获得报酬权，休息权等。希望我的回答对到此结束了？。
法律分析：一，劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。..
劳动者的权利与义务 -
法律分析：劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；等。劳动者的义务：1、提高职业技能；2、执行劳动安全卫生规程；3、遵守劳动纪律；等等。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过是什么。
9、劳动者还享有法律规定的其他权利。二、劳动者的义务：1、劳动者需履行诚信义务：在签订劳动合同时，劳动者有责任就与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实地说明。2、劳动者必须遵守法律义务：劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。作为劳动合同的一方，劳动者也必须遵守法律规定和双方等我继续说。
劳动者应该享有哪些权利和履行哪些义务 -
劳动者的基本权利和义务(一)劳动者的基本权利1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的好了吧！
劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工说完了。
劳动者的权利和义务是什么? -
1. 劳动者的权利- 含义：劳动者的权利是指劳动者根据劳动法律所享有的权力和利益。 内容：劳动者的权利主要包括： 平等就业和选择职业的权利； 获得劳动报酬的权利； 休息和休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利； 享受社会保险和福利的权利； 提请劳动争议好了吧！
劳动者的基本权利和义务如下：1、劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及休息休假的权利等；2、劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务；以及执行劳动安全卫生规程的义务等。劳动合同的解除具有以下特征：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、..

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