退休最新消息部分职工或将能自己选择是否延迟退休
延迟退休可以自主选择吗 -
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。2.弹性实施个人会有自主选择提前退休的空间金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休到此结束了？。
退休年龄是否会延迟视国家政策而定。中国国家层面已经确定了2022年女性退休年龄逐步推迟到50周岁以后，但男性退休年龄暂未变化。另外，不同行业和职业也可能有相应的延迟退休政策。目前，中国国家层面已经确定了2022年女性退休年龄逐步推迟到50周岁以后，并且随着人口老龄化趋势的加剧，未来男性退休年龄的延迟也后面会介绍。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。2.弹性实施个人会有自主选择提前退休的空间金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休到此结束了？。
退休年龄是否会延迟视国家政策而定。中国国家层面已经确定了2022年女性退休年龄逐步推迟到50周岁以后，但男性退休年龄暂未变化。另外，不同行业和职业也可能有相应的延迟退休政策。目前，中国国家层面已经确定了2022年女性退休年龄逐步推迟到50周岁以后，并且随着人口老龄化趋势的加剧，未来男性退休年龄的延迟也后面会介绍。
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平等会说。
亲您好，很高兴为您服务，到了退休年龄可以申请延迟退休的，但必须是企业中级以上管理人员或具有中级以上专业技术职称及其他各类的企业需求人员，且最多五年，如果符合条件，可以按以下流程办：1、向所在用人单位提交书面申请并填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》2、用人单位同意后，单位需携带延迟退休手续报告和等会说。
2023年延迟退休最新消息官宣了 -
年满六十周岁退休。但是因为具体的国情发生了变化，自然也就需要对退休的年龄作出相应的调整。在最近的会议上，主要说明了以下亮点内容：1、建议部分岗位职工，可自我选择是否延迟一旦延迟退休方案制定实施，必定会有部分的劳动者不愿意，这时就要区分不同的情况来分析处理。其中长期在急难险重岗位工作的女还有呢？
法律分析：可以，选择性退休把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择延迟退休的有效激励。法律依据：人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知六、明确延迟退休人员参保政策。
中央延迟退休新政策 -
山东省：2020年1月初，山在全国范围内落地延迟退休政策，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。陕西省：2022年将落实延迟法定退休年龄政策。延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施说完了。
会延迟退休。随着我国人口老龄化程度的加深和经济发展压力的增加，延迟退休已经成为一个备受关注的话题。对此，人社部也多次作出回应，明确表示将适时推进延迟退休政策。这一政策的核心在于逐步延长退休年龄，以应对养老金支付压力、提高劳动力供给和促进经济可持续发展。从全球范围来看，延迟退休已经成为一种趋势希望你能满意。
人社部延迟退休年龄最新消息 -
1. 在高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，经劳动部门审批，可在法定退休年龄前5年退休。2. 患有特定疾病，经审批，可在规定年龄办理病退。3. 因某些特殊情况，政府为安置职工制定的特殊政策，可提前几年退休。4. 部分因工致残的职工，丧失劳动能力，经批准，可提前退休。法律依据：《国务院关于等我继续说。
可以的，中国宏观经济研究院教授常修泽认为，“选择性退休”是适应劳动人口生命健康状态的明智选择。我国人均预期寿命大大提高，一些大城市像上海和北京的这个数字更高，比如上海已经是80岁以上。中国（海南）改革发展研究院院长迟福林提出，实行以“选择性”为主要特点的退休制度安排，可能是一个各方容易接受到此结束了？。