迟到半天要请假不去了吗
迟到半天要请假不去了吗 -
肯定要请假，迟到一分钟也叫迟到，所以如果我们不能按时到单位上班就应该按单位的规定请假报备，不然就叫无故迟到。迟到会影响自己的出勤奖，年终奖等等各方面的福利，而且无故迟到会给领导和同事留下非常不好的印象，对自己工作发展不利。
如果是准备要去上班的时候发现，就算赶过去也已不够时间，那不用去了，直接请假。可以请一个早上的假，下午再去。迟到算违纪，要挨罚，请假是很正常的事，这个应该是可以的。迟到要扣钱，还要挨骂；请假只是不得请假那段时间的薪资，但是你也没给老板做事，你也不亏。
肯定要请假，迟到一分钟也叫迟到，所以如果我们不能按时到单位上班就应该按单位的规定请假报备，不然就叫无故迟到。迟到会影响自己的出勤奖，年终奖等等各方面的福利，而且无故迟到会给领导和同事留下非常不好的印象，对自己工作发展不利。
如果是准备要去上班的时候发现，就算赶过去也已不够时间，那不用去了，直接请假。可以请一个早上的假，下午再去。迟到算违纪，要挨罚，请假是很正常的事，这个应该是可以的。迟到要扣钱，还要挨骂；请假只是不得请假那段时间的薪资，但是你也没给老板做事，你也不亏。
该请假方法有以下这些：1、“非常抱歉，由于突发情况，我迟到了。我已经在尽快处理，但可能需要请假一小时。”这种说法适用于迟到的情况并不严重，只是一小段时间。可以简单明了地说明自己的情况，并表示正在尽快处理，同时提出需要请假的时间长度。2、“很抱歉，我因为交通原因迟到了。我需要请假一小时，..
员工早退迟到多长时间算是旷工，其实这个没有一个准确的规章制度，一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度，所以说很多工厂或者是公司里面，一般来说迟到半个小时可以说就算是旷工了，当然每个地方都是不一样的。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动。第二，没有正当理由好了吧！
迟到了怎么请假 -
你好，迟到了，要看你是学生还是嗯工人，直接跟上级的人说报告就可以了，因为有事情耽搁。
这好办，说遇到紧急事件咯，来不及请假咯，不过态度要诚恳啊！补上请假条，至于什么是紧急事件嘛，你懂的。
睡过头上学迟到了还要去吗?要怎么请假 -
要去，有错误及时改正，不要一错再错，不用请假，明确告诉老师，以后改正就好。
肯定去上班了，怕领导说就找一个理由，总比一天没有上班对你影响大。
迟到一小时需要请假吗 -
你要是迟到一分钟两分钟，还说得过去，迟到一个小时，我觉得其实还是需要请假的，毕竟这一个小时也挺长的。
法律分析：要去上班，如果不去的，那么在这时候就属于旷工，所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人好了吧！