跟着包工头干活受伤得找谁负责
包工头工人受伤谁负责 -
法律分析：为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇后面会介绍。
法律分析：要看老板和包工头的关系，如果是雇佣关系，工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的，那么工伤由包工头负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，..
法律分析：为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇后面会介绍。
法律分析：要看老板和包工头的关系，如果是雇佣关系，工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的，那么工伤由包工头负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，..
法律分析：包工头作为承揽人在完成工作的过程中自己受伤的，自己承担责任，但是如果发包人或雇主对于工作的指示或人员选任有过错的，根据自己的过错承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作等会说。
法律分析：包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人是什么。
帮包工头找人干活,工人意外受伤责任是包工头还是我 -
法律主观：包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以还有呢？
无论是大小包工头，都是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包业务中遭受工伤事故伤害，由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，向承包单位主张工伤保险好了吧！
包工头找工人干活受伤谁负责 -
【法律分析】：包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据好了吧！
法律分析：根据我国相关法律规定，对于跟私人包工头干活受伤的情形，是因为工人与包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其私人包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威有帮助请点赞。
工人受伤包工头和雇主谁负责 -
律师解答工人受伤，包工头是实际雇主，且因为工作原因受伤的，由包工头负责；包工头属于中介，雇主与工人之间为劳务关系，因为工作原因受伤的，由雇主承担赔偿责任；其他情形。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任有帮助请点赞。
法律分析：包工头一般系挂靠在公司名下，本身没有施工等资质，故工人受伤，可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。如果包工头有承包资质，由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患是什么。