讨要工资最快最狠的方法
讨要农民工工资最快的解决办法 -
1.**与雇主协商**：首先可以尝试与雇主进行直接沟通协商，说明自己的权益，要求按时支付工资。2.**劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁委员会会对争议进行调查，并作出裁决。3.**劳动监察**：可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察部门介入调查，如果发现雇主确实存在拖是什么。
1.如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置(或者住的地址)的区域，选择领导投递。3.写问题简明一点，我第一句就写了我的诉求，比如：老板拖欠900元工资，我要求正常发放，要讲事实不要讲情绪(什么领导可能要跑路啊，这些都不要说)4.一般七个还有呢？
1.**与雇主协商**：首先可以尝试与雇主进行直接沟通协商，说明自己的权益，要求按时支付工资。2.**劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁委员会会对争议进行调查，并作出裁决。3.**劳动监察**：可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察部门介入调查，如果发现雇主确实存在拖是什么。
1.如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置(或者住的地址)的区域，选择领导投递。3.写问题简明一点，我第一句就写了我的诉求，比如：老板拖欠900元工资，我要求正常发放，要讲事实不要讲情绪(什么领导可能要跑路啊，这些都不要说)4.一般七个还有呢？
1、向工会求助，由工会代替职工讨要，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；2、直接向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民法院提出书面异议；3、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层等会说。
2、与雇主协商：尝试与雇主进行面对面的沟通，明确提出你的工资要求，并展示你手中的证据。如果雇主同意支付工资，最好让他们签署一份书面协议，以确保后续的执行。3、投诉劳动监察部门：如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并可能对你的雇主进行罚款或其他处罚。4、寻求法等我继续说。
讨要工资最快最狠的方法_百度问一问
你好，协商调解最快。协商不成，劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。【回答】
讨要工资最快且有效的方法包括：1. 首先，尝试与雇主进行协商，以和平的方式解决工资问题。这通常是最快速且无需法律程序的方法。2. 如果协商未能解决问题，可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是一个相对快速的法律程序，旨在处理劳动争议，包括工资问题。3. 另外，如果工资拖欠问题严重，可以向当地等我继续说。
讨要工资最快最狠的方法? -
1. 向当地劳动监察大队投诉是解决工资拖欠问题的有效途径。您可以直接投诉欠薪的总额，并请求劳动监察大队介入，强制要求雇主支付所欠工资。2. 如果雇主在劳动监察大队规定的期限内未能支付工资，您可以要求劳动监察大队施加额外赔偿。例如，若工资拖欠总额为5000元，劳动监察大队可以要求雇主支付50%至100%的还有呢？
1. 我采取了办理离职手续的方式来催促支付工资，但负责人只是告诉我已提交相关申请，之后就再无回应。2. 当我威胁要向劳动局投诉时，负责人才终于有了回应。3. 劳动局的介入促使负责人最终支付了所欠工资。以下是一些关键步骤：4. 如果你遭遇工资拖欠，且超过三天未得到回复，可以依法采取行动。5. 说完了。
讨要工资最快最狠的方法 最快的解决方法来了 -
三个途径帮你快速地拿回工资。一、可以直接到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知。根据法律的规定，如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资的话，那就构成拒不支付劳动报酬罪，是要进监狱的。二、到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动好了吧！
最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行等我继续说。