认定工伤找哪个部门

认定工伤找哪个部门

工伤认定找哪个部门 -
一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律等我继续说。
法律分析：工伤认定应该找统筹地区的社会保险行政部门。职工被诊断、鉴定为职业病，应该由所在单位在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作后面会介绍。
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工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局。因为按照规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤事故的赔偿如下：1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定等我继续说。
法律分析：工伤鉴定找下列部门进行：1.劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.依规定应向省级劳动保障行政部i ]提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条 劳动能力等我继续说。
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工伤认定应该找劳动保障行政部门。以下是1. 工伤认定部门的职责：劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后，该部门会依据相关法律法规和实际情况，对申请进行审查。2. 工伤认定的流程：劳动者或用人单位在发生工伤后，应当及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时有帮助请点赞。
法律主观：社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律客观：工伤认定办法第四等我继续说。
工伤认定找哪个部门? -
工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人是什么。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾好了吧！

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