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萨提亚认为五种类型

2024-08-23 18:23:49 来源:网络

萨提亚认为五种类型

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1. 表里如一型:这种模式的人追求真诚与和谐,他们努力在自我、他人和环境之间找到平衡点。萨提亚认为,要建立健康的人际边界,就要向这种真实性方向发展。2. 指责型:指责型的人倾向于将责任推给他人,他们看似自信,实则自我中心。这类人经常批评他人,忽视自己的责任,常用语言表达如“都是你的错”来后面会介绍。
萨提亚认为五种类型是:1.讨好型占人群50%,讨好别人,只有他人和环境,没有自己,试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。2.指责型占人群30%,攻击别人,只有自己和环境,没有他人。试图表明不是自己的过错,让自己远离压力的威胁。3.超理智型人数较少,15% ,压抑感觉,..

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一、讨好型:占总人口的50%,倾向于讨好他人,关注他人和环境,却忽略自我。他们常常试图远离给自己带来压力的人,或者减轻因这些人而产生的压力。二、指责型:占总人口的30%,倾向于指责他人,只关注自我和环境,却忽略他人。他们试图表明问题不是自己的责任,以减轻压力带来的威胁。三、超理智型:人数好了吧!
萨提亚认为人的应对模式可以分为五种类型:1、表里如一型倘若想要真正去建立起人际边界,抵达到一种让人感到舒服的人际状态,就必须朝着萨提亚老师所指的方向进发,成为表里如一的人。表里如一简单来说,就是处于“灵活”状态,达成自我,他人,情境三者和谐。2、指责型——都是你的错。恰恰相反,..
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萨提亚沟通姿态五种类型分别是指责型、讨好型、超理智型、打岔型、表里一致型。但往往,生活中出现更多的沟通姿态是指责型、讨好型、超理智型和打岔型。这四种沟通姿态,都很容易给彼此带来不好的沟通体验,甚至引发不满和争吵。而表里一致型沟通,比较能给人以好的沟通体验。这五种沟通模式,都各有有帮助请点赞。
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人际交往中,会忽略和压抑自己感受的沟通类型是()? -
萨提亚认为,每种沟通姿态都涉及自我、他人和情景三个层面。每个人的生存姿态都是独特的,萨提亚将沟通姿态分为五种。讨好型是其中之一,其特点是对他人的情景高度关注,却忽略了自己的需求和感受,常常以愉悦和友好的方式出现,因此在许多文化和家庭中受到认可。然而,讨好型与真诚地使他人愉快的尝试有本质等我继续说。
萨提亚认为任何一种沟通姿态都涉及自我、他人和情景三个层面,由于个体的不同每个人的生存姿态也是不同的,萨提亚将沟通姿态分为五种。讨好型是沟通姿态的一种,特点是非常关注他人的情景,却丝毫不在意自己,常常以一种令人愉快的面目出现,因此在大部分文化和家庭中得到高度的接纳。然而,讨好与具有表里说完了。
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指责型是萨提亚提出的生存姿态,责备的姿态用不一致的方式反映了这样一条社会准则,即我们应该维护自己的权利,不接受来自任何人的借口、麻烦或辱骂。我们决不可以表现得“软弱”。萨提亚认为任何一种沟通姿态都涉及自我、他人和情景三个层面,由于个体的不同每个人的生存姿态也是不同的。萨提亚将是什么。
萨提亚四种人格类型:1、讨好型讨好者充分的尊重交往中的他人和情境,但却毫不在意自己的真实感受。讨好常常以一种令人愉快的面目出现,因此在大部分的文化和家庭中得到高度的接纳。然而,讨好与具有表里一致性的使他人愉快的尝试截然不同。讨好以牺牲自我价值为代价,它否定我们的自尊,并传递给人们这样的等会说。