茶楼规章管理制度
茶楼管理规章制度 -
1. 茶座卫生制度① 茶桌椅保持整洁，地面清洁，玻璃光亮，公共卫生间需配备。② 每日清扫两次，每周大扫除一次，确保无蝇、无蜘蛛。③ 不销售变质、生虫的茶品。④ 茶具使用后需洗净、消毒、保洁。⑤ 服务员穿戴清洁工作服，工前、便后需洗手消毒。⑥ 泡茶用水必须煮沸。⑦ 服务人员工作时禁止戴戒指后面会介绍。
为了增长茶楼的利益，制定厨房奖罚管理制度，履行厨房员工守则，自觉奠定各项规章制度，必须做到以下几点：1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午9点，下午4:30分，迟到5分钟之内后面会介绍。
1. 茶座卫生制度① 茶桌椅保持整洁，地面清洁，玻璃光亮，公共卫生间需配备。② 每日清扫两次，每周大扫除一次，确保无蝇、无蜘蛛。③ 不销售变质、生虫的茶品。④ 茶具使用后需洗净、消毒、保洁。⑤ 服务员穿戴清洁工作服，工前、便后需洗手消毒。⑥ 泡茶用水必须煮沸。⑦ 服务人员工作时禁止戴戒指后面会介绍。
为了增长茶楼的利益，制定厨房奖罚管理制度，履行厨房员工守则，自觉奠定各项规章制度，必须做到以下几点：1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午9点，下午4:30分，迟到5分钟之内后面会介绍。
第一条茶楼股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一)职员：从事管理工作的员工。二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以是什么。
茶楼管理(规章)制度一、道德及职业素质(一)职业道德1、热爱工作岗位，认识自我服务的价值。2、为顾客服务，对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务，把最微不足道的事情做得尽善尽美。3、维护茶楼整体形象，崇尚诚意，重视信誉。二)职业素质对工作尽职尽责，不带不良情绪上岗。掌握熟练的业务技巧和服务技巧。掌握茶艺知识，有好了吧！
茶庄的规章制度 -
茶楼管理---茶楼管理规章制度华夏茶楼茶庄管理培训加盟有限公司，是华夏茶艺培训学校延伸的服务机构，专业从事茶楼管理、茶楼培训、茶楼连锁、茶楼加盟、茶楼托管、茶楼管理培训、茶庄培训、茶庄连锁、茶庄加盟等一系列茶产业服务。华夏茶艺培训学校，华夏茶艺--茶艺华夏一、道德及职业素质（一）职业道德1有帮助请点赞。
(一)职员：从事管理工作的员工。二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：1、有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。2、原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。3、其他与生产有关的专业性工作。茶楼茶楼在唐代说完了。
我刚开个小茶楼.怎样拟订规章制度.如何管理员工.要实用点的。我的茶 ...
第一：面对顾客要微笑！第二：按照个人推销出去的商品的多寡进行奖赏！第三：设立积分制度，按照个人功劳积累积分，奖励则是职位或者工资！第四，杜绝诽谤，有意见一定要在公开的情况下提出！第五：不要苦劳，只要功劳！第六：杜绝从外面招收高级职员，一定要从内部提取！第七：设立经营目标！第八：要对等我继续说。
1、茶楼必须制定好基本的管理制度。基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证茶楼正常运营的基本保障，是必须的。比如说：招聘一个什么样的人担任什么样的岗位，需要制定怎样的薪酬制度，上下班时间、工作内容，还有，不同的部门要等我继续说。
我刚刚接手管理一个茶楼.老板让我整套茶楼跟员工的制度.本茶楼不大...
6对茶楼提出好的建议和意见（员工）大概就这么些了帐目 的话 茶楼应该按人家玩的时间算 有按上午下午晚上包场算的 也有按小时算的自己制定出价格（适合当地）然后可以让客户选来的客户从开始要登记 走的时候要写上收了多少茶钱都要记好（每天）每天的开支 多少也要记好 那怕后面会介绍。
1、茶座卫生制度① 茶桌椅整洁，地面清洁，玻璃光亮，有公共卫生间。② 要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛。③ 不销售变质、生虫茶品。④ 茶具用后洗净、消毒、保洁。⑤ 服务员穿戴清洁工作服，工前、便后洗手消毒。⑥ 泡茶的水必须煮沸。⑦ 服务人员工作时禁止戴戒指，手链，涂指希望你能满意。