职系名词解释

职系名词解释

职级 名词解释 -
职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
1. 职位分类：这一过程涉及将所有工作岗位根据业务性质划分为不同的职组和职系，以实现横向分类。随后，根据职责的轻重、工作的复杂性、所需教育与培训以及技能水平，进一步将这些职位细分为不同的职级和职等，实现纵向分类。2. 职位说明书：为每个职位制定精确的定义和描述，形成一份职位说明书。这份文件有帮助请点赞。
山东党校07级第五学期《现代物流管理》《人力资源开发与管理》作业答...
一、名词解释：工作分析：又称职务分析，是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程。职位分类：在工作分析的基础上，依据工作分析搜集的资料信息把公共组织中工作性质相同相似的职位，横向划分为若干职门、职组、职系的过程。职位评价：指在职位分类，按照工作的繁简程度、责任大小、工作难易和所需教育程度及技术高低，是什么。
:职系：有工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小。简繁难易度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。121:职组：由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所组成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。122:职门是岗业分类中的大类。123:岗级：岗位分类中最重要的概念。她是工作岗位性质、任务轻重。繁简难易到此结束了？。
人力资源管理名词解释汇总 -
职系：(grades)职系由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合。职级：(rank)职级同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位的集合。职等：(employment)职等指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位好了吧！
1、识记：(1)工作分析的概念；(2)工作分析的相关术语(工作要素；任务；职责；权限；职位；职务；职业；职位分类；职系；职组；职级；职等和职业生涯等)(二)工作分析的目的与作用1、领会：(1)工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义；(2)工作分析在企业管理方面的意义；(3)工作分析对现代人力资源管理的意义。2、应用：是什么。

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