职业病打官司去哪个部门
老百姓如何打官司职业病申诉先向那个部门申诉? -
如果当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续后面会介绍。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中到此结束了？。
如果当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续后面会介绍。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中到此结束了？。
你得了职业病，可以用你的病历，向厂里申报你的病情，厂里会根据你的申请，安排你到劳动局指定医院，去复验你申报的病情，根据指定医院的鉴定结果，才能判定你是否得了职业病，至于得了职业病索赔问题，是根据劳动法的规定执行。
设法取得在该单位工作的证明，如工资条、签到本复印件或单位为你缴纳的保险证明等；或者取得3位同事证明你在该公司工作的书面证明，即可列为事实合同，如果属事实合同而单位拒不承认，如公司解聘你，你可要求公司补偿正常解约赔偿金额的3倍来补偿，当然，如属职业病，单位不能轻易解雇，必须与你协商达成补是什么。
工伤、老板不负责任! -
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按还有呢？
职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。工伤认定办法》第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤希望你能满意。
建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效? -
可以向当地：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，进行申请调解或劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；..
尘肺随着时间的推移会逐渐加重，不可贪图那点钱，后续的治疗费可能是个天文数字。
农民工工伤赔偿标准及流程 -
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据还有呢？
100%。根据华律网查询显示：如果已经有工伤认定，就已经说明劳动局认定你的职业病属于工伤，单位必须承担工伤责任，职业病打官司胜率有100%。