职业健康监护管理办法有没有最新版本
用人单位职业健康监护监督管理办法 -
第三条 本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。第四条 用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。第五条 用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料等我继续说。
第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。..
第三条 本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。第四条 用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。第五条 用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料等我继续说。
第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。..
1. 针对职业健康检查机构数量相对不足的情况，新gbz188-2014职业健康监护技术规范增加了对省级卫生行政部门设置职业健康检查机构的规定，目的是为向劳动者和用人单位提供充足、便捷的职业健康检查服务。2. 强化政务和院务公开，新规范要求省级卫生行政部门和职业健康检查机构分别向社会公布本行政区域内职业健康有帮助请点赞。
一、用人单位职业健康监护监督管理办法1、对职业健康检查机构要求不放松用人单位要求职业健康检查机构保证体检质量，要求职业健康检查机构出具一份规范的体检结果报告和职业健康检查总结报告等，这些要求都要在委托合同中约定清楚。合同要存档长期保存备查。职业健康检查机构出具的职业健康检查报告中对劳动者个体等我继续说。
职业健康监护管理办法 -
法律分析：1、本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2、用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。3、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业还有呢？
GBZ188-2014与GBZ188-2007相比修改内容如下：
新gbz188-2014职业健康监护技术规范修改了哪些内容 -
《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）、新的《职业病分类和目录》等内容，研究讨论目前省职业健康检查机构的现状、存在的问题及对策，职业健康检查工作质量控制和监督管理方法等疑难问题，分析探讨解决问题的途径，代表们一致认为更加感受到了这项工作的重要性和迫切性，对职业病防治工作也有了新的认识和说完了。
中华人民共和国卫生部令第23 号《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。部长张文康二○○二年三月二十八日根据国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》第二十八条于2015年5月1日起被《职业健康检查管理办法》..
《职业健康检查项目及周期》什么时候发布的 -
《职业健康检查项目及周期》是在2002年3月28日随《中华人民共和国卫生部令》第23号令《职业健康监护管理办法》一同发布的，起始生效时间为2002年5月1日；当前执行是《职业健康检查项目及周期》GBZ188-2007为最新版本！职业健康检查项目及周期以表格的形式对从事有职业病危害的从业从人员，从危害因素或作业等会说。
新gbz188-2014职业健康监护技术规范相对老规范修改的内容见下截屏：